打造高效团队心得体会

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1、★精品文档★打造高效团队心得体会打造高效团队活动的心得体会苗会2013年2月22日我有幸参加了学校组织的体验式训练，训练的时间虽短，收获却很大训练虽然结束了，但留在心里的震撼却是永恒的回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深整个过程把妙趣横生的游戏不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，而且给我带来深刻的思考与启迪??在体验中，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，在一开始设计自己团队的队名、队徽、队歌，就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★短短的一天的时间，我的心灵受到了前所未有的强烈

2、撞击和震撼，这种撞击和震撼我会铭记终生！下面从认知和心里感触来谈谈自己的感触一、学会沟通交流，是加强团队建设的重要保证顾名思义，团队，是团结的队伍没有团结，加强团队建设只能是纸上谈兵千年修得同船渡，万年修得同室坐能在同在一所学校共事确实是缘分由于性别差异、性格差异、情绪差异、工作思路差异等因素，在工作中难免发生争论和摩擦，甚至出现暂时的不快一旦出现这种情况，首先要进行换位思考，学会站在对方的位置上思考问题，体谅对方当时的心境和难处，反省自身存在的不足和问题，把双方的矛盾和问题想得简单化，避免复杂化，力争大事化小、小事化了坚决避免无事生非、上纲上线，芝麻小事演变成矛

3、盾纠纷沟通交流是消除矛盾隔阂的有效办法，要敢于放下架子，主动找别人谈心、解释情况，直至主动道歉也无妨二、加强互动，协作支持“为工厂创收”活动中让我明白了，优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标必须要制定计划有了共同的目标，有了计划，就需要每一个人用心的全力以赴，密切配合所有成员在工作中做到有分工有协作，能够相互支持，是加强团队建设的关键所在首先，要发扬团队的协作精神协作精神是团队精神的重要内涵，团队每位成员在日常工作中，要正确处理好分管工作与全校工作的关系，处理好本职工作与其它工作的关系在做好本职工作的同时，加强与其他成员

4、的配合和协作，切实将分工与协作有机结合起来，积极营造良好的团队协作氛围其次，强化成学会沟通加强互动叶建中：教科室主任几天前，学校组织老师们听了余世维博士的《打造高绩效团队》DV非互动讲座现结合工作谈两点感受一、学会沟通，利于团结首先，学会沟通交流，自觉维护团结，是加强团队建设的重要保证2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★顾名思义，团队，是团结的队伍没有团结，加强团队建设只能是纸上谈兵千年修得同船渡，万年修得同室坐能在同一办公室共事确实是缘分由于性别差异、性格差异、情绪差异、工作思路差异等因素，在工作中难免发生争论和摩擦，甚至

5、出现暂时的不快一旦出现这种情况，首先要进行换位思考，学会站在对方的位置上思考问题，体谅对方当时的心境和难处，反省自身存在的不足和问题，把双方的矛盾和问题想得简单化，避免复杂化，力争大事化小、小事化了坚决避免无事生非、上纲上线，芝麻小事演变成矛盾纠纷其次，主动沟通沟通交流是消除矛盾隔阂的有效办法，要敢于放下架子，主动找别人谈心、解释情况，直至主动道歉也无妨第三，平时要严以律己，宽以待人在工作中，都要严格以职业操守要求自己，经常提醒自己扎扎实实做事、认认真真做人予人玫瑰，手留余香对待同事要常存关爱、宽容之心，做到真诚待人、宽厚待人、以理服人，不兴风作浪，混淆视听有委屈

6、一笑而过，遭报复一觉而过，以自己的实际言行赢得室友们的尊重二、加强互动，协作支持所有成员在工作中做到有分工有协作，能够相互支持，是加强团队建设的关键所在首先，要发扬团队的协作精神协作精神是团队精神提高素质融入集体沈梅琴：本部三楼办公室主任我生活工作在朝阳小学这个集体中在朝阳小学本部二楼办公室这个集体中有我最亲的伙伴、最好的同事我担任三班班主任，所以我又管理着有37个小家伙组成的小集体听了余世维的讲座我才知道，原来现在“集体”改名了，叫“团队”其实，不管是“集体”还是“团队”，都在告诉我们同一个道理：做一个有素质的人，并且一切从集体的利益出发“高绩效团队”似乎是一个

7、理想化的工作集体，然而我想我们也并非不可能做到大家首先要提高自身素养，增强自己的工作能力，先让自己成为一个“高绩效成员”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★因为一个好的成员对一个团队来说，无疑是非常重要的当团队中的成员个个“高绩效”了，那么离“高绩效团队”还会远吗？其次，我们要真心融入集体，使办公室里的成员都亲如一家大家以诚相待、彼此关心、互相帮助，用自己的一片热忱感化同伴这样，“袖手旁观”、“冷眼相看”，甚至“暗箭伤人”的现象一定不会出现古人云：人心齐，泰山移“强强联手”之下，还会有完成不好的任务吗？最后，当然也是最重要的

8、，那就是：