总经理助理的实习心得

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1、★精品文档★总经理助理的实习心得找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着感觉总经理助理处于总管家与不管部长的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管总经理助理要把握好所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，做到不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位二、需要耳聪目明，作好参谋工作从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查工作及时地捕捉信息，准确地做好反馈，积极地当好决策参谋不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考领导一旦采纳决策意见，还

2、要制订决策备选方案备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便领导优中选优，拍板定案决策制定后要采取得力措施狠抓落实，并及时做好督促检查和落实情况的反馈三、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8★精品文档★善于长袖善舞，作个好的润滑剂要协调好公司上下的关系对上：要听从而不盲从，谦虚而不卑微，尊重但不违背原则盲从领导待下：要做到三管三不管三管：事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管管则管严，不留余地三不管：个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管不求全责备，以礼，以诚，以情待人，不要盛气凌人，欺下瞒上，胡乱指挥协调好内外关系，外求支持协作

3、，内求团结向上四、高效快捷处理有关事务总经理助理必须要有强烈的时效观念和意识，要具备求真务实、雷厉风行的工作作风以及运筹帷幄的领导艺术在有限的时间里办好应办之事要善于分身，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么要有所为，有所不为该别人代劳之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作不要事无巨细，事必躬亲不该为之事，亲自未必就好，还往往会挫伤员工的积极性工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，不要跟下边抢功争好尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸工作要扎实，力求实绩、实效工作不能摆花架子，更不能弄虚作假要真实地反映情

4、况，扎实地开展工作五、不断提升个人素质，增加人文魅力自身素质高，就会产生人文魅力和影响力要当好总经理助理，要靠权力的影响力，但更重要的是靠非权力的影响力只有二者有机结合，才能更好地开展工作要注重发挥自身非权力因素的影响力靠德、识、才、学；靠高尚的人格、丰富的知识、卓越的才干、卓有成效的工作方法来开展工作在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会给予尊重上级，理解同级，善于给予下级2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8★精品文档★知人善任、培养人才、量才使用，帮助他人展现才能，实现价值，让英雄有用武之地六、注意自身形象，起好表率作用作为总经理助理，一举一动

5、都代表着公司形象总经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造同时，要引导公司全体员工强化形象意识，达成塑造良好形象的共识凡要求别人做的，自己首先要做到、做好工作中，要重视外在形象的包装，全心全意、热情细致地待人接物、为人处事要善于换位思考，想一想假如自己是领导或是员工该怎么办，设身处地的为他人着想，力求办实事、办好事七、制订并完善工作制度一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行另一方面要在工作实践中不断地加以完善比如，要建立员工值班制度、绩效制度、文秘制度、以及办公室行为准则制度等用制度管人、管事根据工作规章，奖优罚劣表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的不能是

6、非不明建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的关于在广州夏雪制冷技术有限公司的实习报告工商管理系xxxx班2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8★精品文档★xx1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务；2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理；3、人员的考勤管理和月考勤统计；4、负责公司产品宣传文章的撰写；5、完成领导交办的其他工作实习内容及过程进公司的第一天，人事部门的一位前辈热情的接待了我，填表格、递交资料，参观公司前辈给我介绍了一下公司的大概情况，比如说公司的文化理念、经营理念、管理理念、工作作风等等在与总经理进行了简单的面谈

7、之后，我翻阅公司的相关资料，熟悉和了解了公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等这里员工的热情让我没有一点陌生感，刚来时的忐忑也随之烟消云散据我所知公司效益良好，处于稳步上升时期.公司内部设置大约也和其他同级公司相似：公司总经理，负责整个公司的统筹与管理；下设业务部、制作部、设计部、以及安装部等因为公司规模不大，内部员工可以灵活的交叉运作，我也得以参与了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和交流，获得很多难得的学习和锻炼的机会在开