妇产科护士工作心得

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1、★精品文档★妇产科护士工作心得今年七月,我被任命为产科副护士长作为一名医院里最年轻的中层干部,从上任的那一天起,我就深深意识到了所面临的压力和挑战当护士长的半年时间很短,也不敢说自己取得了什么成绩这半年,我只是在努力的适应,认真的完成各项工作任务,同时,也意识到了自身存在的一些不足之处比如说,对科室里的护理工作计划不够全面,处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺我也知道,自己距离一名优秀的护士长还很遥远但是,我会去努力,让自己一步一步成长起来的努力在科室牟护理队伍中,以身作则,起表率作用2013年护理工作总结时光如

2、梭,转眼间2013年已经成为过去,在院领导、护理部的关心、支持、指导下,在全科室护士的共同努力下,我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则,结合科室实际,积极开展优质护理服务活动,认真落实各项工作制度,逐步提高工作质量及服务水平,现总结如下:一、开展优质服务,拓展服务内涵我科是优质护理服务示范病区之一,从基础护理工作入手,着重晨晚间护理,严格保持床单位清洁、无血渍、污渍,随脏随换,每周一大换的制度,确保患者清洁、舒适;做到“三短九洁”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文

3、档★,并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫,保证了患者的清洁无污染二、根据二甲评审标准,进行中医护理技术培训,开展中药熏洗、宫颈中药涂药,双下肢穴位按摩等中医护理技术操作,体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度三、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞将工作细化,进行分工,充分发挥责任组长及责任护士的作用,将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参与科室管理,有效提高了大家的积极性四、产房管理,严格执行消毒隔离制度落实腕带识别制度,严格执

4、行产妇及新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,护士个人年终总结产科2012年度护理工作总结存在问题与努力方向:1、护理人力资源短缺由于护士编制本身不足,加上病区长期加床,造成了护理人力资源绝对与相对不足2.要求护士工作之余善于总结,积极撰护理科研论文2014年护理工作总结忙碌、充实的2014年匆匆而过,回顾一年来的工作,我在院领导及护理部的关心和支持下,在科主任的带领下,始终坚持把“以病人为中心,保证医疗护理质量安全”作为指导思想,以“巩固爱婴医院,促进母乳喂养”为目标,严格按照医院和护理部的要求,圆满

5、的完成了2014年的各项护理工作,现总结如下:一、妇产科护理工作今年4月份转入妇产科工作后,在工作中,我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件,要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩,就必须要具备正确的管理技巧2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★,同时不断的增强自身的修养和素质,用自己的言行去约束和影响科室的护士,积极的调动护士们的积极性和工作热情,合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务发挥大家的智慧和力量,事必躬亲,通过我的管理和全科室护

6、士的配合,我们科室现在可以说是井井有条,每个人的工作热情很高,工作效率有效,成绩突出1、脚踏实地,从护理基础工作做起科室护士偏年轻化,工作经验不足,专科知识欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交接班制度,将晨间护理与交接班作为交流平台,深入细致的开展专科健康知识教育,和人性化沟通,有效的提高病人满意度,取得良好效果同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,逐步规范工作流程另外,提高服务质量,从改进工作细节入手:改进查对方式,将传统的称呼病2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–

7、独家原创7/7★精品文档★人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,避免查对差错发生的可能性2、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞将工作细化,进行分工,护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责,形成责任护士责任下完成病历,组长把关,护长质控的三级质控模式,有效的控制书写错误和不规范书写,提高书写质量将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参与科室管理,有效提高了大家的积极性3、严格产房管理,不断提高助产质量加强产房管理,将产科常见急症抢救流程,张贴在

8、产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有效加强产妇及新生儿安全管理,同时完善疫苗注射程序,加强疫苗管理4、规范妇产科门诊管理6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后,按照妇产科门诊管理标准,再次进行了改进,调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育手术室的位置,配置了检查、消毒用品,并调整了护士工作职责,以达到标准要求5、

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