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时间：2022-06-21
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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。综治宣传月活动材料之二综治宣传月活动方案一、活动目标解决少数职工在工作中“庸、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”等问题，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，使全院职工进一步树立“一切以病人为中心”的主动服务意识，立足本职，尽职尽责，创优质服务品牌，努力达到人民群众满意和单位职工满意。二、具体措施此次整治月活动重点推出了“三个抓”措施，结合工作实际，积极加以整改。一是抓《关于进一步加强劳动纪律管理规定的通知》落实情况，严格考勤、请假、值班、会诊等制度，重点整治迟到、早退、脱岗
2、、睡岗现象；二是抓服务意识，重点整治医疗护理质量，主要检查医生、护士值班期间的工作状态，医疗护理病历书写及各辅助科室的工作状态。确保消除“庸、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”等不良风气，营造勤政、廉洁、高效的发展环境，使广大职工始终保持昂扬的精神状态和旺盛的工作激情，树立雷厉风行、廉洁高效、真抓实干的良好风气；三是抓表率作用，重点抓好共产党员、中层以上领导干部的模范带头作用，促进执政能力和工作效率的提高，使共产党员、中层干部在劳动纪律管理过程中创优争先。三、检查方式为落实“三个抓”措施，加强对职工工作纪律、劳动态度第10页共1
3、0页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。及考勤管理，采取如下检查方式：1、考核小组。考核小组在院党委的领导下进行不定期检查，每周不少于两次。定期召开会议，分析全院劳动纪律情况和存在问题的原因，提出进一步加强劳动纪律的措施及建议。2、科室自查。各病区、各科室要成立劳动纪律检查组织，成员由主任、护士长和一名职工代表三人组成，每个小组每周检查两次上下班迟到早退和职工在岗情况及有无串岗、聊天等情况。通过以上措施和方式，形成群众参与、民主监督的医院劳动纪律管理机制，既体现公平、公正，又加强民主监督，不搞特殊化，为创建文明医院提供强有力的组织和纪
4、律保障。第二篇：综治宣传月活动方案综治宣传月活动方案我院为响应学校社会治安综合治理，深入推进和谐平安校园建设，着力营造人人关心综治、支持综治、参与综治的良好氛围，加大社会治安综合治理宣传力度，动员广大师生积极参与和谐平安校园建设，特制定本活动方案，具体实施如下：一、指导思想第10页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。在上级领导的正确领导下，坚持以“科学发展观”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，紧密结合学校实际，紧紧围绕稳定社会大局、保障师生生命和学校财产安全，维护学校正常教学秩序的宗
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