参观海尔集团心得体会

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1、★精品文档★参观海尔集团心得体会参观海尔集团心得体会海尔，是海尔人的海尔——参观海尔有感自从4月9日参观完海尔之后，我就在头脑里浮现了这样一句话“海尔，是海尔人的海尔”在海尔，海尔的精、气、神无处不在——不论是海尔园区的门岗守卫，还是静默悉心打扫的卫生的保洁员，不论是接待我们的海尔领导，还是带领我们参观讲解的“宣传员”，不论是整洁安静的办公区工作职员，还是青春激情的厂区员工，我都能够从他们的眼中、身上感受到一股“自豪之气”，他们为他们的工作环境感到自豪，他们为他们的工作价值感到自豪，他们为他们是海尔的一份子而感到自豪我们看到这些鲜活的企业生命力身上流淌着相同的精神血脉

2、，那就是海尔的魂——创新参观过海尔的人都会有千千万万的感慨，感慨海尔怎么能够想的这么细，怎么能够做的这么精，感慨海尔怎么能想到就做到，感慨海尔世界级的品质是出自这样朴实的环境，感慨海尔能把每一天坚持成为27年，感慨海尔从来没有一刻的倦怠和停留??在这次的参观中，我感受最深的是海尔的市场链新模式——“人单合一”海尔是不断变革的海尔“战战兢兢、如履薄冰”的海尔在前行在思考，怎样才能使企业能够满足市场的真实需求，怎样才能实现”零库存、零应收”，怎样才能学到丰田、微软的精髓并超越之？！海尔提出：我们要“人单合一”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/

3、11★精品文档★！唯有让每个员工都面对市场、融入市场、参观学习海尔集团心得体会2015年7月7日在公司组织安排下，我们同石家庄旭隆化工一行前往海尔参观学习上午8:30我们由海尔接待人员的带领下，进入且连续参观了海尔大学，海尔总部大楼，海尔《三菱重工—海尔》空调生产线，海尔企业文化展厅等几个地方，参观后海尔讲师还给我们介绍了企业的管理模式和理念，很受感受，觉得受益匪浅海尔提出了“有缺陷的产品就是废品”的战略目标，1985年集团总裁张瑞敏，当着全体员工的面将76台带有轻微质量问题的电冰箱当众砸毁，使员工产生了一种危机感和责任感，海尔的危机意识已经用一种企业文化固定下来，融

4、入到领导和每个员工的血液里面了这也就是说质量是每个企业的生命“人单合一，模式创新”是海尔创新探索与实践，海尔通过“人单合一”实现双赢人就是员工，单就是用户“人单合一”就是员工与用户融为一体，“双赢”体现员工在为用户创造价值的同时体现出自身价值海尔的经营理念与创新使海尔迈入国际化集团通过讲师的讲解，我个人认为企业要发展是和每个员工都有紧密的关系，员工要树立以厂为家的思想，员工要与企业捆绑在同一生命线上，企业发展了个人才有发展的机会与平台，才能实现企业与个人双赢2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11★精品文档★参观海尔观后感海尔的产品在我们身

5、边无处不在，海尔冰箱、洗衣机、电视等等海尔不仅在我们国内闻名，而且是一个世界名牌11月23日下午终于有机会去近距离接触海尔，我们在学院老师的带领下，怀着一颗好奇心去参观了海尔工业园在我们在我们中心校区出发，大约半个小时就到了海尔工业园，下车排好队在老师和讲解员的指引下我们先参观了海尔的展示厅首先看到对的是第一代的洗衣机到现代先进的洗衣机的展示，也让我们看到了海尔洗衣机的发展历史和创新技术还有海尔产品在家庭生活中的使用越来越智能化，智能窗帘，各个房间的灯控，还有3D电视机，智能钢琴等等，把我们平时所学的知识应用到了实践中，令我们很佩服也很震撼，现在才感觉到我们所学的专业

6、知识是如此有用海尔不愧是是中国企业的龙头，白色家电的领头羊，是我国的第一个世界品牌通过讲解员的讲解，海尔集团的每一条信息都在震撼着我们文化是一个企业发展的灵魂，海尔深厚的文化底蕴引导着这个庞大的集团向着共同的目标前进进入海尔文化展，无论楼梯走道，还是橱窗内，到处都是图片、案例、宣传标语以及创新载体，这些无不体现了海尔的深厚文化底蕴正是这浓厚的海尔文化培养和造就了一批批高素质、创新型的人才队伍一种文化，一种原则如果硬件机制是支撑一个集团存在的骨架，那么优良的文化底蕴则是驱动其前进的强大动力营造良好的文化氛围，是企业立于不败之地的重要因素“人单合一、速决速胜”是海尔的工作

7、作风，“走出去、走进去、走上去”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11★精品文档★的经营理理念让海尔迈入国际化海尔集团是世界白色家电第一品牌、中国最具价值品牌在自主知识产权的基础上，海尔已参与23项国际标准的制定，其中无粉洗涤技术、防电墙技术等7项国际标准已经发布实施，这表明海尔自主创新技术在国际标准领域得到了认可世界各个角落全球用户的忠诚度;更因为海尔从开始的全面质量管理发展到自创的日清模式，再到现在的市场链模式，更因为海尔战胜了满足感，广收人才，流程再造，用创新的灵魂接受新市场经济的挑战之后我们在海尔讲解员的带领下进