食品药品监督管理局10年改革发展汇报材料

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1、食品药品监督管理局10年改革发展汇报材料食品药品监督管理局10年改革发展汇报材料---宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来陈凤友“十年磨一剑，沧海变桑田”。过去的10年，xx市食品药品监管理局在省、州局的正确领导下，在xx市委、市政府的大力支持下，栉风沐雨、恪尽职守，牢固树立科学监管理念，探索建立依法行政、高效廉洁、政治坚定、保障有力的食品药品监管机制，维护了广大民众的生命的健康与尊严，向党和政府及全市人民交上了一份满意的答卷。改革创新篇xx市食品药品监督管理局，前身xx市药监局筹建于1999年；在原市医药管理局基础上加挂药品监督管理局，将市卫生局所属的药政、药品检验

2、职能及人员一并划归药品监督管理局。XX年5月5日完成了新的职能划转，监管队伍又增加了新鲜血液，明确了食品、保健品、化妆品安全管理综合监管职能。建局之初，从局长到司机，全局上下总共25名工作人员，没有执法用车、没有办公用房。却担负着全县五十万人民饮食用药安全的重任。10年来，该局基础设施建设实现了跨越式的发展。XX年11月搬入建筑面积为820平方米新办公大楼后，办公条件有了很大的改善。目前，该局有4辆执法车，拥有食品快速检测箱、手提电脑、录像机、数码照相机等现代化的办公设备。监管队伍也得到不断发展壮大，目前全局拥有本科以上学历21人，药学及相关专业24人，形成了

3、一支素质较高、经验丰富、能打硬仗的食品药品监管队伍。综合监管篇加强领导,齐抓共管,确保全市广大群众饮食安全。几年来，组织联合检查41次，形成了食品安全监管的强大合力，各部门共检查业户近5000户次，立案查处384起，取缔黑窝点8个，取缔违法业户124家，罚没款63万余元，没收假劣食品19219余公斤。确保了全市广大人民群众食品安全。依法行政，加强监管，确保一方百姓平安。10年来，我们坚持日常监管与专项整治相结合，始终保持打假除劣高压态势。组织食品综合检查46次，共检查业户近5000户次，立案查处392起，取缔黑窝点10个，取缔违法业户129家，罚没款73万余元

4、，没收假劣食品19219余公斤；药品市场监管出动执法车辆6700多台次，出动执法人员13800多人次，查获取缔窝点23个，游医药贩40余起，收缴和销毁假劣药品医疗器械货值140多万元（含企业销毁100多万元），共查处各类案件678件，上缴罚没款100多万元，结案率100%，药品市场秩序得到进一步规范。教育宣传篇加大投入，认真开展食品药品管理相关法律法规宣传。大力实施“药品放心工程”，建立药品经营、使用单位信息数据资料库。在每年的元旦、春节、3.15、五一、中秋、国庆等节假日，集中人力物力开展食品药品法律法规宣传和辨认假劣药械常识宣讲活动，对群众关心的饮食用药安

5、全、假劣药品鉴别知识等进行宣传、答疑。10年来，共接待咨询群众10万余人次，开展大型宣传活动60多次，印发宣传单20万多张，印发法律宣传手册6千多本，办培训班80余次，培训达12000多人次。帮扶发展篇搞好GAP、GmP、GSP认证帮扶工作。先后帮助企业协调和配合省州药监局完成了全市药品生产企业的GmP认证，敖东鹿场的GAP认证工作。扎实推进农村“两网”建设。自XX年我市开展“两网”建设以来，采取试点先行，因地制宜，政府引导，市场动作的方法，充分发挥村级卫生所的资源优势，把“两网”建设放在与新农合同建的基点上，使“两网”建设工作稳步向前推进。帮扶医药企业加强自

6、主创新，促进新品种、新技术的研发，加强技术改造，生产高质量，高标准的药品，让群众放心、满意。创新监管手段。面对新情况、新问题，要求干部职工不墨守陈规，及时转变药监执法观念、方式。一是监管重点由城镇向农村转变；二是监管对象由药品经营企业向村卫生站、个体诊所转变；三是监管力量由自身执法向社会全员参与转变；四是监管目标由追求数量向注重质量转变；五是监管手段由传统方式向注重技术监督转变；六是监管内容由单纯整治向帮促服务转变；七是监管方式由个案向多案延伸、深挖细查源头转变。实行片区监管机制。从XX年以来，我们对市区经营企业实行了片管巡查制，主动上门为企业解决实际困难。片

7、管巡查制得到省州局充分肯定，还在XX省局工作会上做了经验介绍。加强“示范药店”带动。以“传、帮、带、促”，推动全县药店建设呈规模地规范化发展。发挥社会力量参与监管。推动监管关口前移，监管网络延伸。队伍建设篇坚持抓好班子建设和队伍建设。我们坚持把班子和队伍建设放在首位，以班子和队伍科学执政、民主执政、依法执政能力和水平的不断提高，推进事业的健康发展。一是明确工作目标。结合xx市实际情况，提出了我局年度工作目标，并将工作任务层层分解，落实到科室、分局，具体量化到每个人，层层签订责任书，实行工作目标考核责任制，对阶段性工作完成情况进行考核验收，保证了各项工作目标的顺

8、利完成。二是加强班子建设。以“队伍建设