领导干部如何做到“百毒不侵”

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1、领导干部如何做到“百毒不侵”领导干部如何做到“百毒不侵”干部监督工作是整个干部管理过程中的一个关键环节。加强干部监督工作是事关党和国家政权建设的一个重大问题。如果没有监督，权力就会绝对化，而绝对化的权力必然走向腐败，我们党历来十分重视干部监督工作，把加强干部监督提升到事关党的兴旺发达和国家长治久安的高度。在新形势下，给干部监督工作提出了许多新要求，为此我们必须不断研究新情况，解决新问题，努力实现干部监督工作的新突破。增强自身抵抗力。增强监督意识。要增强人体抵抗疾病的能力。明确权责，营造风清气正的组织氛围。注重从组织、思想两个方面对党员干部打“预防

2、针”，着力解决好党员干部不愿监督、不敢监督、不让监督的问题。打牢思想根基，让监督客体明理。注重思想教育和政策引导，加强干部监督知识教育培训，引导广大干部克服模糊认识，增强自律意识，正确对待监督，自觉接受监督。防范病毒侵蚀。建立健全监督制度，既是实现干部监督工作科学化、规范化的重要保证，也能规范干部从业行为。只有加强制度约束，才能防患于未然。严格选拔任用制度。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立开拓进取、鼓励创新、求真务实、注重基层、群众公认的用人导向，提高选人用人公信度。完善考核评价制度。坚持把干部监督与干部考核考察及日常管理有机结合起来，注重

3、对领导班子进行日常考核、年度考核、任期考核，掌握履职情况，校正不当的履职行为，激发创造活力。置身全方位“保护”。干部监督要全方位“保护”。着眼于干部健康成长，不断拓宽监督渠道、拓展监督范围，做到干部的权力行使到哪里，监督就延伸到哪里。领导干部更要主动、自觉接受全方位监督，履职前有提醒、履职中有监督、偏差时有校正。干部监督，已基本形成多元化、全程化、刚性化的干部监督体系。夯实组织依托，让监督主体明责。党委组织部门、纪检监察部门发挥好监督职能，明确了监督的职责，细化了监督任务。