人才成长视角下文化产业论文x

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1、人才成长视角下文化产业论文1文化产业人才概述1.1文化产业人才划分及其特征通过上述对文化产业价值链的描述，从价值创造视角对文化产业人才进行划分，进而将其分为创意型、管理型、经营型、内容型等四类人才。其中创意型人才处于价值链金字塔顶端，具有数量少、创意思维丰富、能够创造市场需求等特征，该类人才是推动产业发展的战略核心；经营型人才位于金字塔结构顶端的下一级，具有较强的市场推广能力、维护客户需求的能力等特征，是促进市场有序发展的主导力量；管理型人才处于价值链金字塔的中部，具有有效整合和利用资源的能力、推动团队协作意识等特征，是产业和谐发展的内在保障

2、；内容型人才位于价值链金字塔的底部，具有较高的文化素养、过硬的专业技术、追求卓越的意识等特征，是文化产业稳定发展的坚实基础。1.2人才成长及其影响因素第8页共8页人才成长视角下文化产业论文1文化产业人才概述1.1文化产业人才划分及其特征通过上述对文化产业价值链的描述，从价值创造视角对文化产业人才进行划分，进而将其分为创意型、管理型、经营型、内容型等四类人才。其中创意型人才处于价值链金字塔顶端，具有数量少、创意思维丰富、能够创造市场需求等特征，该类人才是推动产业发展的战略核心；经营型人才位于金字塔结构顶端的下一级，具有较强的市场推广能力、维护客

3、户需求的能力等特征，是促进市场有序发展的主导力量；管理型人才处于价值链金字塔的中部，具有有效整合和利用资源的能力、推动团队协作意识等特征，是产业和谐发展的内在保障；内容型人才位于价值链金字塔的底部，具有较高的文化素养、过硬的专业技术、追求卓越的意识等特征，是文化产业稳定发展的坚实基础。1.2人才成长及其影响因素第8页共8页人才成长视角下文化产业论文1文化产业人才概述1.1文化产业人才划分及其特征通过上述对文化产业价值链的描述，从价值创造视角对文化产业人才进行划分，进而将其分为创意型、管理型、经营型、内容型等四类人才。其中创意型人才处于价值链金

4、字塔顶端，具有数量少、创意思维丰富、能够创造市场需求等特征，该类人才是推动产业发展的战略核心；经营型人才位于金字塔结构顶端的下一级，具有较强的市场推广能力、维护客户需求的能力等特征，是促进市场有序发展的主导力量；管理型人才处于价值链金字塔的中部，具有有效整合和利用资源的能力、推动团队协作意识等特征，是产业和谐发展的内在保障；内容型人才位于价值链金字塔的底部，具有较高的文化素养、过硬的专业技术、追求卓越的意识等特征，是文化产业稳定发展的坚实基础。1.2人才