集团xx年党建工作要点

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1、集团XX年党建工作要点集团XX年党建工作要点XX年市xx集团党建工作的总体要求是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央和省、市委会议内容，根据市国资委关于《市属企业XX年党建工作要点》（x国资党委发〔XX〕x号）要求，围绕服务保障G20峰会和集团年度发展目标，坚持“专项任务”与“投资经营”两轮驱动战略，吸纳新气息、整合新元素、采用新方法、创建新格局，充分发挥党委班子的领导核心作用，深化“三严三实”专题教育成果，为全面提升集团战略执行力、干部精气神、员工

2、凝聚力提供坚实的思想基础和组织保证。一、深度聚焦G20峰会服务保障夯实峰会的保障基础。把保障峰会作为重大政治任务和提振干部精气神的重要引领，紧抓“一个圆心、七项工作”的重点，全面开展“保障峰会争先锋、担当有为谋新篇”主题活动。通过党建引领、群团跟进，激发实干至上、行动至上的创业热情，推动工程项目保质量、保进度、保安全。支持峰会的志愿服务。积极组织动员广大党员、团员和群众参与“办好G20、当好东道主”服务大行动，以手工艺活态馆、水上巴士等窗口单位为重点，结合“青年文明号”创建、“志愿者队伍”组建，加强文明礼仪服务提升工作，

3、带动形成“人人都是东道主、人人都是志愿者”的浓厚氛围和支持合力。二、优化完善党建责任制目标要求健全基层党建工作考核评价体系。结合市国资委党建工作考核目标要求，制定集团党委及班子成员抓基层党建工作责任制目标任务和责任清单，确保党建工作责任量化到岗、细化到人。加大对各党支部及直属公司领导班子抓基层党建工作的指导和监督检查力度，强化过程管理和日常考核，确保党建责任层层落实。完善基层党建联系点制度。把基层联系点建成抓党建、转作风和推动集团转型升级的示范点。进一步明确党委班子成员负责基层联系点的分工，坚持每年赴联系点检查指导2次以

4、上，注重掌握联系点的工作动态，加大指导力度，协调解决有关问题，总结推广先进经验。分析研判党建发展中的“短板”。按照市国资委统一部署，党委书记领办基层党建重点难点项目，定期召开会议听取班子成员专题汇报。党委班子坚持每年不少于2次研究基层党建工作，定期分析研判集团党建发展中存在的“短板”问题，及时制定对策措施予以补齐。探索将集团党建工作总体要求写入公司章程。推进落实集团党组织在公司法人治理结构中的法定地位，探索将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入集团公司的管理体制、管理制度、工作规范，明确党组织在决策、执行、监督各环节

5、的权责和方式，以及与其他治理主体的关系，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分。三、巩固深化精神文明创建落实意识形态工作责任制。高度重视意识形态和宣传思想政治文化工作，完善意识形态工作领导小组。深入推进社会主义核心价值体系建设，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展“模范典型”选树工作，讲好“xx故事”，提升集团的知名度和美誉度。扎实开展“两学一做”学习教育。巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，在集团党员中组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。坚持领导带头，抓好理论中心组

6、学习；突出问题导向，做到普遍学习、对标检视；增强广大党员的看齐意识和行动自觉，做到自觉尊崇党章，履行党员义务，立足岗位奉献，争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。充分运用“党建+”思维，在集团微信平台推出“两学一做”学习专栏。四、着力加强基层党组织建设完善基层党组织“堡垒指数”。深入推进基层服务型党组织建设，完善党员先锋指数考评管理办法，以动态积分的形式对党员进行综合评价，并作为年底评优评先的重要依据。继续推进在职党员进社区、领取微心愿等活动，倡导广大党员反哺社会、奉献爱心，增强新

7、形势下基层党组织的服务功能。规范基层党组织生活。坚持党委中心组学习制度，制定XX年度集团党委理论中心组学习计划。继续推行每月15日的党员固定活动日制度，坚持将“三会一课”与党员固定活动日融为一体，把组织上党课、党性锻炼与传达上级精神、通报重大事项、听取党员意见、开展志愿服务、推进中心工作等相结合，推动基层党组织生活的规范化、制度化和常态化。做好党员管理与发展工作。加强在职党员管理，规范党组织关系接转程序。严把党员发展入口关，注重发挥党员发展中团组织的“推优”环节，强化入党积极分子的培训教育，完善发展党员全程纪实制度，结合

8、市国资委相关要求建立党员梯队发展计划。深化党建品牌创建。将党建品牌打造与集团中心工作相结合，总结“一支部一品牌”创建经验，统筹各支部特色资源，优化完善创建载体，提升品牌内涵，以“文旅水上巴士党员模范号”为引领，巩固深化建管公司支部“建管共建”和投发公司支部“阳光投发”等既有品牌，形成既具xx特色、又精准务实的集团党建