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时间:2017-09-03
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1、春节上班第一天机关干部见面会讲话稿爱企业有作为守纪律懂规矩同志们:今天是春节后集团公司全体员工上班的第一天,有的部门、有的工地正月初七已经开始工作。十五未过,春节未完,所以先向大家拜个晚年!春节上班第一天机关干部见面会讲话稿爱企业有作为守纪律懂规矩同志们:今天是春节后集团公司全体员工上班的第一天,有的部门、有的工地正月初七已经开始工作。十五未过,春节未完,所以先向大家拜个晚年!春节上班第一天机关干部见面会讲话稿爱企业有作为守纪律懂规矩同志们:今天是春节后集团公司全体员工上班的第一天,有的部门、有的工地正月初七已经
2、开始工作。十五未过,春节未完,所以先向大家拜个晚年!春节上班第一天机关干部见面会讲话稿爱企业有作为守纪律懂规矩同志们:今天是春节后集团公司全体员工上班的第一天,有的部门、有的工地正月初七已经开始工作。十五未过,春节未完,所以先向大家拜个晚年!借此机会,我以“爱企业、有作为、守纪律、懂规矩”为题,讲以下几点意见:一、爱企业:何为企业,企业是个大家庭,是我们每个员工赖以生存和成长的平台。员工只有爱惜自己的大家庭,共同搭建好生存成长平台,自己才能有收获、有收益、有幸福。爱企业首先要做到对企业忠诚。对企业忠诚也是集团公司
3、员工誓词中的重要内容,每个员工都应将员工誓词熟记于心,熟诵于口。对企业忠诚,就要一心一意为企业着想,尽心尽力为企业工作,不能三心二意,不能只求获取,不讲付出,更不能有背叛企业,损害企业的行为。企业作为一个大家庭,也许存在许多不足,也许存在一些不公平,你也可能有一些委屈和不满,但这是你的“家”,是你赖以生存和成长的平台,你小家的生活都是这个大家支撑的。儿不嫌母丑,我们不能因为一点委屈或不满就损害这个企业,损害这个大家。有的人可能不爱这个企业,不爱企业的人可以选择离去,可以另攀高枝,但无论如何不应该做有损企业的事,说
4、有损企业的话。这不论从品德良心上讲,还是从职业道德上讲都是极不应该的。每个企业都有各自的企业文化,我们的企业文化叫做“一家人”文化。“一家人”文化的显著特征是:员工热爱企业,企业关爱员工。员工应把企业当作自己的家去呵护,以自己的辛勤工作努力为企业创造财富,增加积累。以自己的言行维护企业的利益,维护企业的形象。企业应把员工当作家人一样去关心,去爱护,把为员工愉快工作、健康成长创造条件,为全体员工谋福址,为企业股东利益不受损害作为义不容辞的职责。我们都企盼企业大家庭兴旺发达,企业大家庭发达了,我们的小家庭才会有幸福。
5、我们应当一起努力维护好企业,一起为企业发展壮大积极工作,奋力拼搏,一起分享企业发展的红利。二、有作为:每个员工在企业这个大家庭中,不论在什么岗位,不论担任什么职务都必须有所作为,有所贡献,都必须体现自身价值,否则就是对大家庭中其他成员的剥削。什么叫有作为?有作为就是在自己的工作岗位上取得较大的成绩。科学家创造发明是有作为;建造师建成优质工程是有作为;各岗位能把本职工作做到高质量、高效率也是有作为。怎样才能有作为?一是要有良好的工作态度,工作态度好才能有作为。工作态度决定工作成绩,积极主动工作与消极被动地工作结果截
6、然不同,认真负责地工作与应付差事地工作效果大不一样,不断进取地工作与按部就班地工作成效大相径庭。没有良好的工作态度就不可能有多大作为。如何才能树立良好的工作态度。关键要有敬业精神,有感恩的思想。有了敬业精神,才能认真负责,一心一意,精益求精。有了感恩思想,才能无怨无悔,在付出与回报的天平上保持良好的心态。二是要有胜任工作的能力,有能力才能有作为。要想有作为,光有满腔热情是远远不够的,必须有胜任工作岗位的能力。光有热情没有本事是不行的,眼高手低是不行的。这些年公司新进了不少大学生,企业整体学历有了大的提升,但学历不
7、等于能力,有的人学历不低,但写写不了,说说不了,对外交往也不行,学历与能力很不相称。一起进入企业的职工为什么有的人有作为,有的人平平淡淡,一个重要的原因就是能力不同。为什么有些老同志退休了还要留用,也是因为缺少有能力接替的人。企业间的竞争是人才的竞争,我们企业需要许许多多的人才,但现在远远不够。今后一方面要提高企业准入门坎,多招本科生,原则上不再招大专生。一方面要不断提升员工的工作能力。提升工作能力没有捷径可走,唯有不断学习,不断实践。学历低的要学习,学历高的也要学习。21世纪的特征突出表现为“速度”和“变化“四
8、个字。知识更新快、变化快,一年不学习,你所拥有的全部知识就会折旧一半。如果光靠过去所学的知识来工作。用不了多久就会被新知识所淘汰。所以,我们公司年年进行培训,春节刚过,公司组织了项目经理管理能力培训,近期还将组织中高层管理人员的技能提升培训。现在有些同志,本事不见的有多大,却心高气傲。自以为在太原一建无用武之地。殊不知企业再大,不给你机会等于零,小企业照样能够藏龙卧虎。是
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