街道2017年上半年工作总结及下半年工作计划

《街道2017年上半年工作总结及下半年工作计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、街道2017年上半年工作总结及下半年工作计划街道2017年上半年工作总结及下半年工作计划2017年以来，在区委区政府的正确领导下，xx街道围绕城市管理提升年工作部署，牢固树立深圳质量、深圳标准的理念，强化中心区责任担当，坚定不移推进改革创新，以打造“国际电子商业名街”目标，在商圈建设、管理、服务上下功夫，辖区各项事业取得较好较快发展。一、2017年上半年主要工作完成情况（一）坚持改革创新、联系群众，基层党建创立新局面。1、商圈党建创新发展。深入商圈调研，形成党建工作及党员公共服务需求调研报告；实

2、施“4+5+6”商圈党建模式，以“四同”电子竞技嘉年华活动，体现xx电子科技元素，将采用国际标准的电子竞技大赛平台，打造一个年轻活力的体育竞技赛事。3、文商共建打造xx模式。依托全市首个“文商结合”示范点－xx九方，突出文化与商业结合特点，提升公共文化和企业文化的服务水平。组织策划了2017年一带一路˙跨界文商节，开展了星潮IP全国巡展首站、学院派˙为爱飞歌音乐荟和520为爱而生xx˙九方交友荟等活动；配合开展第十三届文博会xx文化消费节，举办一带一路、新闻出版、创意设计、摄影器材、非遗剪纸、珠

3、宝服饰等10项产业专题活动，成效明显，社会反响良好。（三）坚持品质提升、安全发展，社会治理取得新成效。1、城市管理成效明显。由商家企业和行业协会自主发起，制定并发布了《xx商业步行街文明管理公约》，充分发挥商家市民做为城市主人翁的主体作用，自觉维护城市形象；针对步行街人流量大及地砖材质特殊的现状，日常保洁实行“清洗为主、清扫为辅”的新模式，并在步行街周边设置了约1200米的自行车停放架，与摩拜公司合作共建xx共享单车停放示范街，卫生环境指数连续5个月排名全市前列；严格落实查违共同责任制要求和“零

4、增量”目标，今年以来共消除违法建筑面积135平方米。2、安全生产稳定可控。开展“行走xx”行动，街道领导在行走辖区过程中，将发现的问题通过拍照方式直接上传至微信工作群，业务科室及时“认领”，迅速处置，今年以来已成功解决问题数十个；开展“拉网排雷”行动，对“房中房”、三合一场所等隐患进行铁腕整治，共出动人员2821人次，检查各类场所16768家次，排查隐患734项，成功拆除玮鹏花园、桑达南区、汽车大院等住宅楼中的“房中房”；加大安全生产保障投入，已建成三个微型消防站和一条消防安全示范街，正在步行街

5、中心位置建设一个集应急消防、行政执法为一体的综合型商圈志愿消防站。3、综治ww扎实有效。年初对辖区进行矛盾纠纷排查，共排查出4名重点人员，3起不稳定因素，已联合辖区派出所成立工作专班，针对各重点人员制定工作方案；全国“两会”前夕，辖区李重明、周效男、袁佩纬等3名重点人员均购买前往北京的火车票，街道成功落实对该3人工作劝返ww工作；今年以来，成功调处了海外装饰大厦装修工程经济纠纷、万商美食城租赁纠纷、华强广场装修工程经济纠纷等8起群体性纠纷。4、城市更新稳步推进。主街16个外立面改造工作已完成8个

6、，其余8个正在推进，其中群星广场正在进行招投标，预计下半年开始施工，现代之窗大厦、华联发大厦等已完成施工图深化设计。成功协调深圳华强集团、新亚洲电子商城有等四家商家继续让出红线范围内的临街面积，支持xx二号路升级为市政道路，藉此畅通片区微循环，缓解商圈交通压力。（四）坚持以民为本、优化保障，公共服务迈上新台阶。1、扎实开展民生“微实事”。2017年上半年审批通过“民生微实事”项目共计45个，其中工程类17个，服务类28个，投入资金共544.37万元，其中撬动社会资金36.5万元，得到辖区商家群众

7、的普遍点赞。2、实施“五大关爱”计划。突出“帮、教、抚、助、携”五个字，制定不同关爱计划：针对计生困难母亲，开展帮扶救济计划；针对婴幼儿家庭，开展育儿教育计划；针对青少年健康，开展幸福助长计划；针对计生特殊家庭，开展心灵抚慰计划；针对外来务工人员，开展携手共筑计划。3、构建线上线下“双平台”。发布了“先锋城区智慧xx”微信公众号，提供商圈动态、网上办事、惠民活动、党务助手等资讯和服务，打造手掌上的服务平台，自今年6月启动以来已累计发布信息25条；将街道租赁所整体迁回，实现街道业务统一受理、信息互

8、通，健全“前台一口受理、后台协同办理”机制，提高现场服务效率。二、存在的问题（一）党建工作还存在薄弱环节。在非公党建模式的探索中，需要逐步转变运用体制内的方法去指导体制外党建工作的习惯，针对性和有效性需要进一步增强。（二）抓好保底工作压力大。由于xx的商圈属性，房中房、三合一场所等问题严峻，安全生产工作压力；随着商业步行街开街，地下空间开放，城市管理难度加大。（三）干部队伍的能力素质还有待提升。虽然干部队伍能够尽职尽责，但与建设国际化商圈的要求还有一定差距，需要加强学习，开阔眼界。（四）城市更新