《矛盾论》《实践论》学习心得

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1、《矛盾论》《实践论》学习心得学习毛泽东《实践论》、《矛盾论》心得毛泽东同志的文章我读的并不多，这次因为在党校参加为期两个月的集中学习，才系统地学习了毛泽东分别在1937年7月写的文章《实践论》和8月写的文章《矛盾论》，不禁被毛泽东的伟大人格、雄韬伟略和杰出文才所折服。毛泽东同志的《实践论》分析了人的特性和本质，讲了社会和人的改造。《矛盾论》指导了如何分析社会矛盾、解决社会矛盾，促成事物的转化，达到改变社会结构、实现人的自由解放。“两论”言简意赅，深入浅出，读后有透彻淋漓感。我在学习《实践论》中，感触最深的一个方面，就是理论来源于

2、实践，但又是实践的高度概括。学习理论，掌握理论，乃是为了运用，为了更正确更有力地指导实践。在学习《矛盾论》中，感触最深的就是，要坚持用全面、联系、发展、矛盾的观点来观察事物、分析事物，远离主观，真实地反映事物的相来面目，加深对事物内部规律的认识，减少矛盾、化解矛盾，转化矛盾，促进和谐。这里我结合自己的工作实际情况，把自己的感想、体会和认识诉诸笔端，以期达到进一步提升自己思想境界，提高自己各种素质和推动本职工作发展的能力。第4页共4页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及

3、时更正删除。自九十年代中期以来，我市根据国家相关政策要求，对国有企业积极推行多种形式的改组改制，1998年至2021年大范围全面改制基本完成。企业改制后自主权扩大，干部职工大锅饭被打破，内部管理逐步走上规范化、科学化、民主化的轨道，企业适应市场经济发展的能力不断增强，职工收入有了增加，主人翁意识明显增强。这些国有企业通过改制转换了机制、增强了活力、提高了市场竞争力、增加了经济效益，使企业真正走向了市场。当时市政府出台了***【98】53号文作为指导国有企业改制的依据，但是十多年过去了我们对国有企业改制的操作依据仍然是***【98

4、】53号文。随着我市经济的快速发展，社会保障体系相关政策相继出台和完善，这就与当初制定的政策有些不衔接；加之改制后的企业，由于物价上涨和现行政策变化，市场竞争加剧，经营者追求个人利益最大化等原因，经营者和职工之间的利益矛盾冲突，引发了群体性上访不断发生。为使今后企业改制与现行政策接轨，2021年我们针对“回头看”清查的问题起草了“关于《****企业改组改制若干意见》的补充意见”，对职工关注的医保、取暖费标准、退休职工遗属生活补助、内退职工的待遇、退休职工独生子女奖励政策等都作了重新规定，并提交市委、市政府领导，但最终此文件没有出

5、台执