管理处委员会xx年党建工作要点

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1、管理处委员会XX年党建工作要点管理处委员会XX年党建工作要点XX年是“十三五”发展战略和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是全面学习贯彻以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念、新思想、新战略的重要一年。按照中央“两学一做”活动的要求，紧紧围绕市政管理处中心工作，坚持思想教育从严、党员管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，进一步创新党建工作新思路、新机制和新载体，营造和谐稳定、风清气正的工作氛围，为市政建设管理维护事业跨越发展提供强大的思想、政治和组织保障。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三

2、中、四中、五中全会，及习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“两学一做”活动，即：学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，做合格共产党员。以“两学一做”活动为抓手，继续深入开展“三比三争”主题活动，不断深化基层党支部建设、深化思想作风建设、深化党员综合素质建设，在增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上下功夫，在围绕中心、服务大局、尽力尽责、依法履职上下功夫，在竞进提能、勇于担当、积极作为、善做善成上下功夫，在真抓真管、真严真治、严肃问责、狠抓落实上下功夫，不断提高党建工作科学化水平，激发党建工作生机活力。二、工作措施（一）深化学习教育，进一步提升党员干部思想政治素

3、质、完善学习制度。健全完善以党委中心组学习为龙头、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育格局，加强对各基层党支部中心组学习指导、检查和考核。处党委及各基层党支部中心组每年集中学习不少于8次。2、深化学习内容。按照“两学一做”活动要求，以《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话精神为学习重点，分层次抓好领导班子成员、中层干部、党员的学习教育，不断提升全体党员干部的政治理论素养。3、创新学习形式。利用“三会一课”、“市政建设管理维护大讲堂”等有效载体，抓好理论和业务学习。采取内外结合、以会代训、现场技术交流等多种方式，加强基

4、层管理人员和技术工人业务知识、操作技能的培训，提高学习的针对性和实效性。（二）深化基层组织建设，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用4、强化基层党支部建设。深入学习贯彻全面从严治党新要求，建立健全基层党建责任制落实的监督检查机制，加大抓党建情况的考核权重。探索建立表彰表扬、诫勉谈话制度，对不认真履职的党支部书记开展约谈，狠抓基层党建工作责任制的落实。5、强化民主集中制建设。严格执行《市政管理处党委议事规则》，坚持民主集中制原则，建立集体领导、民主管理、分工负责的工作机制。“三重一大”事项坚持充分酝酿、集体决策、末位表态、少数服从多数的原则进行决策。6、强化党员干部的教育和管理

5、。加强党务知识培训，提升党务工作者党务工作能力建设，每年对党务工作者能力进行两次考核测评。加强对“关键的少数”和“少数的关键”人员的教育和管理，严格工作程序和纪律，加强监督检查，严格标准处置不合格党员，保持党的先进性和纯洁性。7、加强党务公开工作。突出重点，规范公开程序，确保党务公开的全面性、有序性。邀请普通党员代表列席党委会议，提高广大党员群众对党内事务的知情权、参与权、监督权，构建民主开放的党务工作新机制。（三）深化党风廉政建设，营造风清气正的工作氛围8、严格落实党风廉政建设责任制，夯实主体责任，切实履行好“一岗双责”。紧密结合实际，切实抓好监督、执纪、问责三方面的工作

6、，进一步建立健全惩治和预防腐败体系。（四）深化干部管理机制管理，进一步加强党员干部队伍作风建设9、做好干部考核管理工作。以培养铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”党员干部为目标，加大干部管理力度，科学评定干部履行岗位职责情况。继续推行中层干部末位淘汰制度，形成干部能上能下的监管机制。0、加强干部队伍作风建设。加强机关科室作风建设，把抓工作落实和效能建设作为作风建设的重点，采取有力措施，提高思想认识，找准存在问题，改进工作作风，提高服务水平。（五）深化活动载体建设，充分发挥党员先锋模范作用1、开展“党员联系户”活动，处班子成员、中层干部，与困难党员结对子，

7、交朋友，了解党员思想动态和实际生活情况，为他们办实事，做好事，解难事。2、开展“三比三争”主题活动。即比忠诚，争创示范型党组织；比责任，争创人民满意工程；比干净，争做清正廉洁好干部。通过开展“三比三争”活动，进一步锤炼党员干部队伍，营造市政管理处良好的干事创业氛围。3、开展创先争优活动。通过评选表彰，争创优秀基层党支部、争当优秀共产党员等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，激发基层党组织和党员干部的工作热情。4、做好党员发展工作。在党员发展工作中，严格标准，重点做好入党积极分子培养教育、预备党员的教育考察，使党员发展