矿区xx全年工作总结

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1、矿区XX全年工作总结矿区XX全年工作总结　　XX年，在市委、市政府的正确领导下，矿区党工委、管委会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神，围绕“三个转变”的总体思路和“建设和谐秀美新矿区”的目标，以开展“两学一做”教育实践活动为契机，转作风、促有为，狠抓项目建设和招商引资工作，不断加快矿区转型发展进程。现将XX年工作情况汇报如下：　　（一）坚持党建引领，凝聚转型发展新动力。1、以“学”为先，扎实开展“两学一做”学习教育。成立了矿区学习教育协调小组，制定并落实机关党员干部全年学习教育计划，坚持每周星期五集中学习、每月支部主题党日

2、活动和双月“四讲四有”专题讨论制度，严格落实党员每年参加学习教育不少于24学时，领导班子成员不少于40学时，实行“1+10”基本标配，强化党员干部“四种”意识，努力提高基层党员干部队伍素质，争做合格党员。2、凝神聚魂，加强党基层组织建设。认真开展党员春训及党员发展工作，全年发展党员7名，按期转正党员7名；抓实“五强书记”和“三通一站”切实提高基层党建组织建设和信息化服务水平；组织7名社区书记参加了市委党校第二期“五强书记”建设专题培训班和宜昌市社区主职干部培训班，举办“社区书记谈党建”专题座谈会，选优配强社区“两委”班子。本年度根据工作需要，增补社区党总支副书记1名、社区居委会委员1名

3、。圆满完成了“两代表一委员”换届选举工作，共产生6名宜都市党代表、7名宜都市人大代表，推荐1名宜昌市人大代表连任，推荐产生2名宜都市政协委员。3、丰富主题活动，助推思想文化宣传。一是抓好理论武装，加强干部队伍建设，充分发挥干部服务推动作用；二是以服务矿区转型发展为中心，加大思想文化宣传力度，营造出“人人谋发展、人人为发展”的良好氛围；三是以提高矿区居民文明程度为着力点，抓好卫生矿区、文明矿区、宜昌市级文明单位等创建工作。全年组织机关全体干部职工集中学习29次；共报送稿件70余篇，采用36篇；向市文明办推荐1位“最美志愿者”和1个“最美志愿服务组织”。4、讲文明树新风，共创全国文明城市。

4、成立领导小组，制定工作方案，细化责任分工，召开创城工作推进会，在矿区官方网站增设文明创建专栏，对广大市民进行文明城市创建知识集中宣讲，悬挂、张贴创建全国文明城市宣传标语，定制创城宣传牌113块，发放宣传袋770个，宣传材料2300余份。成立了9个志愿服务站，组织志愿者参与无偿献血、关爱孤寡空巢老人等志愿服务活动，进行环境卫生整治，清理垃圾，铲除牛皮藓，有序推动创建全国文明城市进程。5、严格落实大数据核查，助推党风廉政建设。年初召开会议专题研究部署全年党风廉政建设工作，成立领导小组，进一步明确了职责，将党风廉政建设责任制考核纳入年度目标管理绩效考核，将考核结果作为各部门、各社区和党员干部

5、职工评先评优的重要依据，组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。组建7个工作专班，充分运用大数据对全矿区城市低保、医疗救助和保障性住房等惠民政策落实情况进行排查，核查问题线索共551条，其中查实207条，查否344条；开展“升学宴”等有关宴请预警防控工作，预警谈话5人次；认真开展两项专项整治“回头看”活动，重点检查了机关内部食堂违规公款消费问题和违规发放津贴补贴或福利问题，未发现违规问题。6、党建带工建、团建，群团工作水平不断提升。工会全年走访慰问困难职工449人，发放慰问资金17.9万余元；对91户困难职工子女送去金秋助学金10.25万元；开展了夏季送清凉活动，为12个建筑工

6、地送去了防暑降温物品共160份5500元；团工委开展上门服务关爱留守儿童和空巢老人为对象的“关爱工程”；武装部进一步抓好基层武装部、民兵连部规范化建设和征兵宣传工作；残协为30名重度残疾人申报了“阳光家园”，为4名重度精神病人提供了免费住院服务，为14名重度肢残人赠送了轮椅车。7、加强政务服务和公开工作，政务服务能力得到进一步提高。加强阵地建设，重建矿区便民服务大厅，拟安排人社、民政、残联、卫计、公安、工会、财务、房产物业等部门入驻，并营造良好服务环境，致力为矿区居民提供全方位、零距离、一站式服务；加强组织领导，政务服务与公开工作机制逐步健全完善；强化规范建设，提高政务服务与公开质量；

7、用好载体，完善政务服务与公开形式；强化监督，确保政务服务与公开落实；抓好矿区政务服务“四风”问题专项整改，改进服务作风，提升服务效能，增强服务能力。（二）坚持项目带动，增强转型发展新活力1、项目建设：棚户区及独立工矿改造项目：官渡坪社区学校家属区180套新建经济适用房的搬迁安置工作已完成；赤溪河612套新建廉租房建设工程项目已完成报建工作，工程监管工作随进度同步进行；独立工矿区980套改造廉租住房工程项目已完成95%，预计春节前可竣工；矿区职业