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时间:2018-02-14
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1、浅谈当前街道机关党建工作浅谈当前街道机关党建工作xx街道下辖34个行政村,街道党工委下属党支部47个,其中农村党支部31个,机关部门党支部8个,两新党支部8个。XX年,xx街道从原xx镇整镇转为街道办事处,为此,街道机关各项职能也随之逐步转变,尤其是对街道机关党的建设提出了更高要求。近几年来,xx街道机关党建工作在街道党工委的领导下,紧紧围绕街道党工委的工作部署,认真开展群众路线教育、“两学一做”等活动,全面推进了机关党的建设,各机关支部的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用得到了充分的发挥,有力地推动了各项任务的圆满完成。但从机关党建工作适应新时期、新形势和新要求来看,
2、还存在一些差距和不足,现就存在的一些问题及对策措施在这里谈点自己粗浅的想法。一、问题分析1、普遍对机关党建重要性认识不足。xx街道现有8个机关部门党支部,从当前各机关支部开展党建工作的情况看,有少部分同志对机关党建工作的重要性认识不足,一是认为机关党建工作就是组织一下学习,召开一下会议、发展几个党员,开展几个活动,工作一般,要求不高;二是个别党务干部对党建工作的热情不高、工作不主动不扎实;三是个别支部的负责人存在着重业务轻党建的思想,认为街道工作和经济工作是硬指标,党建工作是软任务,不能把党建工作摆在应有的位置,致使支部抓党建工作被动应付,起色不大。2、机关党建工作运行机
3、制不健全。一方面管理关系脱节,机关党工委与各党支部责权不挂钩,缺乏实施管理的必要手段,在实践工作中,往往是街道党工委直接领导下属机关党支部开展工作,街道机关党工委号召力不强,工作难开展。另一方面监督职能缺乏,机关党工委缺少应有的抓手。3、机关党务干部抓党建精力不够。机关支部的党务干部基本上都是本单位的业务骨干,承担较多而繁重的其它业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作。另外个别支部书记还由于工作变动等原因,因环节较多还不能及时进行调整,造成工作脱节。4、机关党建活动内容不丰富。个别支部党的组织生活形式不灵活,仅满足于政治说教。在工作中,继承不够、创新不多,对支部党员干部
4、的教育监督职能没有得到充分的发挥。二、对策措施1、消除认识“误区”,思想上更加重视。一是消除认为“机关党员干部素质相对较高,机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区;二是消除认为机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事街道工作和业务工作,没有很多干头,难有大的作为的误区;三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员,工作一般、要求不高”的误区;四是消除认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误解,工作少干为妙”的误区。2、拓展工作思路,高标准谋划机关党建工作。以创建“六型”机关、“富民惠民、改善民生”服务来拓展思路。进一步明确机关党建工作的目标,确定机关党建工作
5、的内容,落实机关党建工作的措施,把落实“三个服务”的难点,作为机关党建工作的重点;把“三个服务”搞得好不好,作为检验机关党建工作是否有成效的重要标准。通过不断完成具体工作,来提升机关支部的工作能力和服务保障水平。3、加强教育培训,铸造高素质党务干部队伍。着力优化党务干部的知识结构。要制订培训计划,通过采取对专职党务干部、支部书记和支部委员的岗前培训、在职培训、考察学习等多种形式,来不断强化其业务技能、工作视野和工作水平。着力加强机关党务干部和党员的思想作风建设。要倡导“政治坚定,服从组织,恪守纪律;勤奋敬业,严谨细致,务实创新;公道正派,谦虚好学,热情服务;胸怀大局,团结
6、协作,相互关爱”的和谐氛围,不断增强大局观念、服务意识、自律意识和挑战自我的创新精神。4、健全规章制度,落实党建责任目标。一是健全机关党建工作责任制。要建立以街道党工委为核心、8个机关支部为基础、机关党员为主体、机关支部书记带头抓落实,层层有责任、一级抓一级的工作机制。着力制度创新、倾力打造特色党建、精品党建、品牌党建,努力形成街道机关党建工作的新格局。二是全面推行机关党建工作的目标管理。要把机关党建工作作为考核部门整体工作的重要内容之一。量化考核指标,硬化考核标准,强化考核措施,加大奖惩力度,真正把机关党建工作的目标、任务和责任同街道工作一样落到实处。三是落实机关党建工
7、作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、述职述廉、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查。量化学习指标。街道党工委每半年要对中心组和机关各党支部政治理论学习情况进行一次检查,查各支部考勤记录,查个人读书笔记,并通报考评结果。5、优化工作环境,加强业务指导。一是把机关党建工作摆上重要的议事日程。街道党工委要经常听取各支部的工作汇报,给各支部交任务、压担子、提要求,切实指导和督促各支部开展好工作,履行好职责,以适应新的形势对机关党建工作提出的新要求。二是街道领导干部应带头参加党支部组织的各项活动开展
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