浅谈如何抓好园区党建

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1、浅谈如何抓好园区党建浅谈如何抓好园区党建产业园区非公企业作为推进经济转型升级的主战场，要怎样做好园区非公企业的党建工作，以“红色”引领园区发展，笔者认为应做到以下四个方面：创新党组织设置，实现党组织全面覆盖。发挥园区党工委牵头抓总作用，指导辖内企业党组织建设。按照有利于政治领导，有利于扩大党组织影响力，适合企业发展的需要设置党组织：对有3名以上正式党员的企业单独组建党组织；对规模较大、党员人数不足3名的按“行业相近”原则采取联合或挂靠的方式组建；对暂不具备组建条件的，采取团、工、妇先行组建的方式提前打好基础。凝聚党建工作合力，发挥党组织创先作用。实施“党员人才培养”工程，把创新型人才培

2、养成党员，把党员培养成创新型人才，提高企业的核心竞争力。鼓励企业在招聘新员工时党员优先，落实“口袋党员”亮身份。进一步发挥园区资源优势，为青年员工提供良好的、公平的工作环境，营造比、学、赶、超的学习和竞技氛围，为园区青年提供展现自我才能、实现自我价值的平台。打造以创新为内核的企业文化，以党建活动聚人心、思想工作暖人心、团结和谐凝人心，实现创新与创业、线上与线下、投资与孵化相结合。搭建互联网服务平台，做好党员管理工作。结合非公企业党员结构特点和企业经营特点，分类指导，利用黑板报、墙报及时宣传党的方针政策，开展微信、QQ群等党建信息平台，既保证了党员有时间、有积极性参加组织活动，也保证了企

3、业的正常经营不受影响，防止组织活动与企业“沟通难”、“信息滞后”的现象发生。建立健全动态的园区企业党建工作信息库，把科技企业包括无党员企业统一纳入管理。在党员教育管理中发挥“互联网+”作用，增强教育、引导工作的针对性和实效性，把远榜样和近典型结合起来，营造示范效应。加强工作保障，完善工作机制。紧紧围绕企业党组织需求、党员职工诉求，创新服务载体，完善服务机制，为党组织和党员搭建活动平台。设立党员学习室和党员活动室，开设学习园地和专栏，为企业党员和职工提供开放式、综合性服务，把创新想法孵化为新技术、新产品，实现企业发展新跨越。探索非公企业党组织书记岗位津贴制度。认真执行非公有制企业党组织活

4、动经费税前列支、党费拨返等制度。通过财政转移支付、党费返还、以奖代补等方式，向党建经费缺乏的企业提供经费支持，激发非公企业党建工作的活力和创造力。