浅议领导干部如何践行“八荣八耻”

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1、浅议领导干部如何践行“八荣八耻”浅议领导干部如何践行“八荣八耻”中共ＸＸ县委副书记ＸＸＸ胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话，是对马克思主义道德观的精辟论断和中华民族传统道德的全面概括，它不仅是社会主义思想道德建设规律的必然要求，同时又是加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设的一项重大而紧迫的战略任务。领导干部如何按照“八荣八耻”的要求，在践行“八荣八耻”中做出表率，笔者认为应该做到以下几点。　　一、以理论学习为先导，进一步坚定信念。领导干部践行“八荣八耻”，首先就是要做到加强理论学习，以理论学习为先导，用科学的理论武装头脑，进一步提高自己的思想道德情

2、操，坚定自己的共产主义理想信念，增强树立正确荣辱观的自觉性。一是要把握好学习内容。要深入研读邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的基本知识，要在学习中深入掌握和运用辩证唯物主义、历史唯物主义的基本原理、立场和方法，牢固树立群众观念和公仆意识。二是要把握好学习方法。要理论联系实际，深入基层，深入群众，着眼于马克思主义的实践运用，着眼于对现实问题的理性思考，着眼于从自身问题上找症结、求突破、明方向。要通过学习，进一步开阔眼界、增长学识、提高道德修养、提升个人素质、摆正个人利益与人民利益的关系，努力改进工作。三是创新干部学习机制。要建立领导干部学习新机制，提高

3、各级领导干部认真学习、刻苦学习的自觉性和主动性，形成认真学习的风气、勤于思考的风气、开拓创新的风气。进一步坚定领导干部的共产主义理想信念，为领导干部践行“八荣八耻”打下良好的思想道德基础。　　　　　　　　　　　　　　　　二、以改变作风为基础，进一步服务群众。领导干部践行“八荣八耻”，就是要改变作风，进一步亲民爱民，服务群众，在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民。一是要增强群众观念，贴近群众、深入群众、与群众同吃同住同劳动，进一步增强“公仆”意识，改变思想上的“乱”；二是要体察民情、了解民意、尽心竭力保稳定、全心全意帮民富，增强“勤政”观念，改变工作上的“懒

4、”；三是要改变作风、体验群众生活、增强“廉洁”观念，改变生活上的“奢”；四是要为群众办实事、解民困、排民忧、为人民群众解决实际问题，化解突出矛盾，改变作风上的“浮”。作为领导干部，要始终做到时刻把国家利益、人民利益摆在第一位，努力克服工作中的缺点和困难，把人民群众的安危冷暖时刻放在心上，真正想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，为人民群众谋取实实在在的利益。在工作中不断增强同人民群众的感情，真正做到立党为公、执政为民。以服务群众，多为人民谋利益为荣，以做官当老爷为耻。　　　　　　　　　　三、以能力建设为核心，进一步造福人民。进一步加强领导干部的执政能力建设，是能

5、不能正确践行“八荣八耻”、能不能真正造福人民的关键。领导干部正确地践行“八荣八耻”，就是要以提高执政能力建设为核心，以促进发展，造福人民为荣，以停滞不前，人民贫困为耻。一是要提高科学决策能力。决策是否正确，不仅影响到党的执政能力，还影响到一个地方、一个单位的先进与落后，甚至影响到一个国家民族的兴衰。领导干部要把主要精力放在决策定调、把关定向上。既要吃透上情，又要摸清下情，还要知晓外情，集思广益，通盘考虑，民主决策，科学决策，慎重决策。二是要提高组织协调能力。领导干部开展工作，离不开组织协调，尤其在竞争日趋激烈的现代社会，组织协调能力显得更加重要。衡量组织协调能力的强

6、弱，关键看三点，即：能不能搞好团结，形成核心战斗力；能不能协调各方，创造工作好环境；能不能凝聚人心，调动群众积极性。因此，领导干部要在努力提高搞好团结、协调各方、凝聚人心、调动群众积极性上狠下功夫。三是要提高知人善任的能力。知人善任是搞好工作的前提，只有提高知人善任的能力，才能够人尽其才，才能够发挥人才资源最大潜能，提高工作质量和效率。作为领导干部，要有识才之智，要有容才之量，要有用才之艺，这样才能干成事业。四是要提高善抓落实的能力。落实是决策的归宿，也是决策的生命线。工作不落实，再好的决策、再美的蓝图，也是一纸空文。尤其是当前各方面改革进入攻坚阶段、发展处于全面提

7、升的关键时期，许多错综复杂的问题和深层次矛盾交织在一起。作为领导干部，更要有善抓落实的能力，要善于探索、大胆实践、勇于创新，既要打好“攻坚战”，又要打好“持久战”，实现改革的新突破，形成发展的新动力，真正做到“为官一任，造福一方”。　　四、以清正廉洁为底线，进一步树立表率。道德失范、信仰缺失、自律性差，是许多干部腐败堕落的重要思想根源。领导干部正确地践行“八荣八耻”，就一定要防微杜渐，警钟长鸣，严格要求约束自己，以廉政勤政为荣，以腐败堕落为耻。首先，要强化意识。人民群众的监督，是领导干部正视自身缺点的一面镜子，正确地面对监督，这不仅仅是一种勇气，更是一种崇高的境