改进工作作风密切联系群众工作报告

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1、改进工作作风密切联系群众工作报告改进工作作风密切联系群众工作报告————精达集团公司党委书记王世根 党员是党组织的细胞，是群众观察党的形象的窗口，党员只有密切联系群众、服务群众，保持党同人民群众的血肉联系，才能体现党员的先进性。为深入贯彻党的十八大精神，根据市委、市政府《关于改进工作作风密切联系群众实施细则的通知》和市委办公室《关于开展“两代表一委员”联系城乡社区活动的意见》，切实推进党代表任期制要求，作为精达集团公司董事长兼党委书记，须进一步加强联系和服务群众工作，查找存在的问题，寻求解决问题的对策

2、，在认真抓好企业生产经营工作的同时，密切联系群众、倾听职工呼声，采取召开会议、深入基层调研、接受员工来访、设立民主信箱等多种形式听民声、察实情，及时回应职工关切，切实解决具体问题，为职工排忧解难。作为铜陵市第九次党代会代表，近二年来在改进工作作风密切联系群众活动中，我主要做了以下几项重点工作:一、2012年度中旬，经走访了解精达集团部分职工子女在参加当年高考中成绩优异，被一些重点院校录取，但因大学学费较高，加重了部分职工的家庭经济负担。为解决这一问题，公司经召开座谈会、听取员工意见，出台了助学金计划。

3、集团各子公司每年均各设一个助学金名额，凡精达员工子女，当年参加高考达一本分数线以上并成绩优异的，可享受助学金补助，其大学期间学费公司予以承担；没有参加高考的保送生，直接获得助学金资格，并且不占用所在子公司当年的助学金名额。2012年度，精达集团公司共有六名员工子女，获得了助学金补助共计3万余元。此举体现了公司对社会的回报、对员工的关怀，同时激励员工子女勤奋学习、全面发展，努力成为国家、社会的栋梁之才。助学金计划的实施，赢得了精达员工及家属的一致好评。二、2013年度初，为杜绝铺张浪费，积极贯彻中央八项

4、规定关于厉行勤俭节约的要求，集团公司在征询各公司及员工代表意见下，制定了精达集团及各子公司年度酒会管理办法。在2013年度以前，为鼓舞员工士气，提高企业凝聚力，集团公司多年来一直坚持举办迎新年酒会，各子公司近几年来为加强与员工的交流，也在岁末年初组织聚餐活动，确实起到了一定积极的推动作用，但同时我也感到这些活动过于密集和重复，存在一些浪费现象。为贯彻落实习近平总书记在党的十八大会议上提出的反腐倡廉、厉行节俭以及中央八项规定的精神，安排了集团工会与各公司总经理、工会主席及职工代表进行交流沟通，均一致同意

5、减少举办酒会次数，在双年份由集团行政出资举办、单年份由各公司行政自行组织年终酒会，每年节约资金约十余万元，厉行节俭节约、减少了铺张浪费，得到了员工的肯定。三、在公司制定了精达集团及各子公司年度酒会管理办法的同时，针对每年节约的十余万元资金，我倡议并组织精达集团公司党委制定了《精达集团爱心基金管理办法》，成立精达集团爱心基金。资金主要来源于集团和各公司间歇年酒会的80%的费用、员工自愿捐赠和其它捐赠等，基金主要用于：支持和关心地方教育事业向社会教育机构学校和团体的捐助；支持社会公益活动，向慈善机构等处的

6、捐助；公司员工因发生重大疾病住院治疗，确有困难无力支付高额医疗费，急需救助的；员工或家庭直系成员遭遇不可抗拒的天灾人祸等突发事件，造成生活十分困难急需医疗救助和资助的等。该管理办法在今年五月举行的精达集团公司职代会上获全票通过。此举弘扬了中华民族助人为乐、扶危济困的传统美德，在员工中倡导互帮互助的良好品德，切实解决困难员工的实际困难，营造出精达集团公司良好的社会形象。四、根据市委《关于在全市城乡党组织中实施“四百工程”着力构建城乡统筹基层党建新格局的意见》精神，精达集团公司以科学发展观为指导，在市委组

7、织部的统一安排下，积极开展“四百工程”，着力推进与联建单位西联乡犁桥村的各项工作。2011-2012年度，精达集团公司共提供了10万元资金予以帮助该村河道清淤及环境卫生整治等基础建设，协助其做好“净化环境、美化家园”活动，改善了犁桥村的村容村貌和工作环境，该村先后取得市第三批以城带乡、城乡结对共建文明村优秀单位，县新农村建设示范村，省级生态村等多项荣誉；在春节期间，集团公司机关组织党员与联建村十余户的困难党员群众或“留守儿童”农户家庭结对，共捐助约6000元予以帮助；安排该村多名富余劳动力人员来公司就

8、业，解决其实际困难。