探索企业文化的新模式不断创造的新业绩(精选多篇)

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5、不断创造的新业绩运用企业文化的先进管理思想、方法探索企业文化的新模式不断创造的新业绩(精选多篇)第一篇：探索企业文化的新模式不断创造的新业绩运用企业文化的先进管理思想、方法探索企业文化的新模式不断创造的新业绩(精选多篇)第一篇：探索企业文化的新模式不断创造的新业绩运用企业文化的先进管理思想、方法探索企业文化的新模式不断创造的新业绩(精选多篇)第一篇：探索企业文化的新模式不断创造的新业绩运用企业文化的先进管理思想、方法探索企业文化的新模式不断创造的新业绩(精选多篇)第一篇：探索企业文化的新模式不断创造的新业绩运用企业文化的先进管理思想、方法创

6、新管理模式不断创造的新业绩一、企业文化管理模式的酝酿与提出xxxx单位位于xx省xx镇境内，整个油田控制含油面积x平方公里，地质储量xx万吨，1994年xx月投入开发，现有油气水井共xx口,6座集输泵站。现有员工xxx人,平均年龄30岁，高中以上文化程度643人，占员工总数的96%。产能建设投入xx亿元，每百万吨产能建设投资xx亿元。截至xx年年底，累计生产原油xx万吨,由于是个“三低”油藏，设计年产量xx万吨不达标，产量迅速由1996年的xx万吨，降到目前的xx万吨左右。吨油成本1998年高达xx元，是个开发严重亏损的采油厂。1999年以

7、来，为实现稳住产量，减少亏损，减轻公司增利负担的企业发展目标，企业领导审时度势，采用企业文化先进的管理思想和方法，与思想政治工作、企业管理相结合，变革计划经济时期形成的与稳产减亏不相适应的管理思路、管理方法，创建稳产减亏需要的经营理念和企业行为，使企业的综合管理水平发生了深刻变化。扭转了产量迅速下滑、成本连年攀升的形势，三年减亏一千七百万元。二、企业文化管理模式的要点企业文化建设从开始起步到逐步展开到不断完善的过程中，重点做到以下三个结合：（一）深化企业理念与适应新体制转变观念相结合企业理念是企业的最高意识形态，是企业的精神核心。因此，在企

8、业文化建设过程中，要始终把构建企业理念作为不断增值的精神和智力资源去做。让员工自觉地把理念由一种心态转化为一种行为习惯，这是企业文化建设中用文化规范企业行为、员工行为的重点，是企