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1、市工商局统计工作经验交流突出重点全面提升 推进系统统计工作再上新水平XX市工商行政管理局近年来,我们按照省局的部署和要求,紧紧围绕工商行政管理中心工作,坚持实事求是、及时准确、依法统计的原则,以强化综合管理为抓手,以提高工作效能为目的,全面落实各项规章制度,不断将新观念融入统计工作,全市系统统计工作的规范化、标准化水平有了新的提高。 一、强化两种观念,确保统计工作高效运转 思想观念直接影响着工作成效。因此,我们十分重视观念的创新,以此带动工作取得新的突破。具体工作中,着重强化人才保障和创新提升的思想观念,取得了良好的效果。
2、(一)强化人才保障的观念。工商工作涉及经济领域的方方面面,专业性突出,统计工作要有新发展,必须有一支高素质的队伍做保障。优良的队伍结构、良好的业务素质、扎实的工作作风,是统计工作得以有效开展的基础。为此,我们注重选配政治素质高、业务能力强、年龄相对较小的人员从事统计工作。目前全市统计人员中大专以上学历的占96%,平均年龄32岁。为保证统计队伍能及时更新知识,每年至少举办一次统计业务知识培训,努力提高统计人员的综合业务水平,为新形势下统计工作提供强有力的保障。XX年初为确保新统计报表制度的顺利实施,市县两级局分别举办培训班,参训人员
3、达300多人。XX年,市局又举办了综合统计培训班,重点学习《统计法》,灌输依法统计的理念,提高统计工作人员的法律意识,自觉规范工作行为。今年,我们将继续贯彻省局“两个办法”和有关要求,计划近期举办一次全市系统统计人员培训班,8月份组织统计人员参加岗位资格证书培训考试,进一步提高统计工作专业化、法制化水平。 (二)树立创新提升的观念。为了统计工作不断取得新的成绩,我们注重加强对统计工作具体方式方法的探索和研究,经过实践收到了良好的效果。主要抓了一下四项具体工作:一是要求综合统计人员在业务报表上签字,提高综合统计人员的责任意识。二是
4、通过集中审核加强交流,提高统计报表质量。XX年以来,每逢年报、半年报,我们都组织县级局集中交叉汇审,这一做法已经形成一项制度。三是通过考核评比通报,提高统计人员的工作积极性,引起系统上下对统计工作的重视。四是通过《XX工商快讯》等内部信息调研载体,定期刊发工作动态,为各单位之间相互交流、学习提供平台。 二、实施两个规范,促进统计工作协调统一 规范化是做好统计工作的重要前提。我们进一步明确了对统计工作的规范和要求,要求系统上下统一模式,统一制度,确保了统计工作的规范统一。 (一)规范统计工作管理制度。在全面学习省局“两个办法”
5、的基础上,经过两个月的调研,制定出台了《XX市工商行政管理系统统计工作规定及考评实施办法》,对统计机构的组织领导、队伍建设、统计分析、统计检查等提出了规范化要求,使统计工作有规可循、有据可依,各个环节相互制约、相互促进,为统计工作的有序开展提供了保障。为使制度更贴近实际工作,我们要求各县市区局依照市局的规定和办法,对具体问题进行细化分类,出台具体实施细则和规章制度,使其更具可操作性和针对性。目前,全市系统已经初步建立了以综合管理和考评制度为主,以通报、汇审制度为辅的统计制度体系,为统计工作的全面发展奠定了坚实的基础。 (二)规范
6、统计工作管理格局。一方面,切实将统计工作纳入各级班子的议事日程。以往,我们发现个别基层单位领导对统计工作重视不够,工作中对统计工作很少过问。为了改变这种局面,我们明确要求,县级局必须明确一名局领导具体分管统计工作,要像抓队伍建设、党风廉政建设一样,把统计工作列入各级班子的议事日程,统计工作要与其他业务工作一起研究,一起部署,一起检查,一起考核,并将领导直接参与统计工作管理的情况作为统计工作考核内容之一。从XX年开始,我们又将统计工作纳入了对县级局综合工作考核,量化具体指标,与政务信息、宣传以及各项业务工作占有同等的份量。另一方面,
7、进一步理顺工作关系。明确要求,市、县两级局办公室负责统计工作的综合管理协调。截至去年3月份,市、县两级局全部选配了业务强、作风实、善于协调的办公室人员专职或兼职从事综合统计工作。逐步建立了由市、县两级局办公室统一牵头,各业务科室分工负责的统计工作格局。工作中,我们坚持“四个到位”来强化统计工作,即:统计工作要做到认识到位,领导到位,保障到位,落实到位。同时,加强定期不定期督察制度,每逢召开由分管领导会议或者办公室工作会议,都把统计工作作为一项重点工作,进行专题调度,进一步引起系统上下对这项工作的重视,起到了明显的推动作用。 三、
8、突出三个层面,全面提升统计工作水平 为促使统计工作实现质的变化,我们区别基层工商所、县级局、市局三级统计工作的不同特点和侧重点,突出关键环节实施单项突破,以谋求更大的进步和发展。 (一)突出基层工商所,实现数据零误差。工商所处于工商工作的第一线
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