驻村入户事迹材料

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2、和国家对促进农民增收的各项政策措施不折不扣地落到实处,对农民增收在信息上给予引导、在技术上给予辅导、在资金上给予协调和支持,农民增收才有希望。驻波亨村委会促农增收工作组通过深入调查研究,针对波亨村委会“两委”班子“软弱涣散”,村组干部处事不公、为政不廉,党员队伍先锋模范作用难以发挥的现状,以实施“云岭先锋”工作为契机,采取有力措施,着力整顿村“两委”班子和村组干部队伍,提高村组干部带领群众致富的能力,建立农民增收长效机制。  一、深入调研,找准结症  驻波亨村委会工作组自3月11日进驻该村委会以来,围绕农民增收难这个主题深入开展调查研究。通过召开群众会议、找村组干部座谈、走访

3、农户,认真分析思考,认为波亨村委会农民增收难主要是村“两委”班子成员缺乏带领群众发家致富的责任心、事业心,做天和尚撞天钟,得过且过。村组干部处事不公、为政不廉,村组财务不公开,部分村民小组长贪用、侵占集体收入,群众怨气很大,部分群众对村“两委”班子和村组干部失去信心,各行其是,集体观念淡漠,不交纳税金、电费、水费等各种款项,不投义务工,形同一盘散沙,干群关系紧张,各项工作难以开展,党和国家的政策难以落实。  二、对症下药,理顺关系  要促进农民增收就必须化解群众心中的怨气,改变村“两委”班子成员和村组干部在群众心目中的形象,争取群众的支持,把群众的心凝聚起来,共谋发展。我们从

4、群众最怨的村组财务问题入手,在村民小组换届中抓好村组帐务的清理和公布,给群众一个明白,消除群众心中的怨气,增强群众的凝聚力。  一是处理把度村民小组长侵占集体收入问题。原把度村民小组长将集体退耕还林的收入4593.12元占为己有,  以各种名目侵占集体利益,群众对此抵触情绪非常大,各项工作难以开展。工作队员通过三番五次深入细致的思想工作,用政策攻心,晓之以理,最终让其交出了所侵占的集体收入。  二是处理张波乐村杂工找补问题。张波乐村由于上届村民小组长处事不公,20余户农户不交杂工差欠款,影响了大部分群众投义务工的积极性,村组的各项工作也因此而无法开展,直接影响全村人民的利益。

5、我们召集差欠杂工款的农户讲清道理,对前任村民小组长不公道、不正派的行为进行严厉的教育批评,消除群众的抵触情绪,将所有欠交款项全部收清。  通过抓村组财务公开,群众心中的怨气消除了,对村组干部信任了,对各项工作也更加支持了,以前沟渠倒塌无人参加修复,河水从门前奔流不息,田里却干涸开裂的状况得到了改变,为增收打下了坚实的基础。  三、抓好班子,带强队伍  “群众富不富,关键看干部”。只有抓好村组干部队伍建设,增强他们带领群众致富的能力,才能形成农民增收的长效机制。我们以实施“云岭先锋”工程为契机,抓班子、带队伍,着力提高党员素质,增强村班子的凝聚力、吸引力和战斗力。  (一)抓村

6、“两委”班子建设,提高战斗力。一是在村级“两委”班子换届中,结合波亨实际,对村党支部书记和村委会主任实行分设,增强班子的力量。二是工作队员以身作则,从打扫卫生、烧火做饭、挖地种菜等小事做起,以优良的工作作风感染和带动“两委”班子成员真抓实干,增强他们的事业心和工作责任感,引导他们为群众多办实事、好事。三是言传身教,提高“两委”班子处理复杂矛盾的能力。针对“两委”班子成员综合素质低,处理复杂矛盾能力弱的实际,我们带领“两委”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档班子干部一个村一个村地处理问题,出主意,教方法,通过“传、帮、带”使班子成员的工作能

7、力不断提高。四是召开村“两委”班子民主生活会,着力整顿思想作风。本着只讲问题,不讲成绩的原则,开诚布公查找问题,触及每个人的灵魂。通过民主生活会,使班子成员的思想素质得到明显提高。  (二)抓党员教育,提高整体素质。一是召开党员大会宣讲党的十六大、十六届四中全会精神,用“三个代表”重要思想武装党员的头脑,使党员的思想时刻同党中央保持高度一致。二是同每个党小组过一次组织生活会,提高党员的思想素质。我们抽出晚上的时间与4个党小组过一次组织生活会,同党员畅谈发展思路,研究本村存在的问题,引导党员树立大局意识、

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