县级市开展作风建设年活动的意见

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2、部作风建设年”活动的意见》、市委、市政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案》的要求,制定本意见。一、目的和意义党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系事业成败。当前,我市改革发展正处于关键时期,广大干部尤其是领导干部作风如何,直接关系提速发展、强市富民进程能否顺利推进,加强干部队伍作风建设,是把目标任务变为现实的坚强保障。在新形势、新任务面前,干部队伍作风建设方面还存在一些不相适应的问题:一是宗旨观念淡薄,在其位不谋其政、不尽其责;二是改革创新精神不强,惰性严重;三是作风飘浮,工作不扎实,“唱功”多,“做功”少,

3、甚至热衷于形式主义;四是工作粗放,不讲标准,不讲效率,只求过的去,不求过得硬;五是组织纪律观念不强,缺乏党性修养,不守规矩、不听招呼,有令不行、有禁不止;六是服务发展意识不强,工作拖拉,效率低下,不作为、乱作为,不给好处不办事,给了好处乱办事。这些问题虽然发生在少数干部身上,但严重制约着发展环境的优化,阻碍了经济社会的发展,损害了党的事业和党的形象。开展“干部作风建设年”活动就是要继承和发扬党的优良传统,密切党同人民群众的血肉联系;就是要着力解决干部作风方面存在的突出问题,形成风清气正、真抓实干的良好局面;就是要进一步振奋精神,奋发有

4、为地做好各项工作,推进我市经济社会又好又快发展。二、指导思想和目标要求开展“干部作风建设年”活动的指导思想是,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观,围绕“深入实际,破解难题,优化发展环境,推动科学发展,促进社会和谐”主题,坚持讲党性、重品行、作表率,坚持标本兼治、重在治本,坚持从实际出发、从具体实事抓起,坚持实化载体、严格考核管理,着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识,着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制,努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子,着力打造“改革创新、真才实

5、学、求真务实、公正廉洁”的新时期干部队伍。要达到的具体目标是: 一是贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性有新增强。深入学习实践科学发展观,坚持正确的事业观、工作观、政绩观,切实破除“官本位”思想,强化民本意识,摒弃经验主义和惯性思维,不断解放思想、与时俱进,进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平,努力把全社会的发展积极性引导到科学发展上来,自觉推动经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设协调发展。二是树立迎难奋进的信心和决心有新加强。牢固树立科学发展的理念,找差距、定坐标,争位次、争先进。切实增强忧患意识,抢抓机遇,变被动为主动,

6、变不利为有利,积极进取,迎难而上,有所作为。三是推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高。围绕“抓投入、保增长、惠民生”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档,从实际出发,认真研究解决制约科学发展的突出问题,抓住发展机遇,突破发展瓶颈,拓展发展空间。认真践行党的群众路线,多办顺民意、解民忧、增民利的实事,做好民生工作,调动各方面积极因素,共同维护安定和谐的良好局面。四是服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化。推进政府职能由审批型向服务型转变,寓管理于服务之中,在管理中体现服务。以项目审批为突破口,加

7、快推进行政审批制度改革,下大力减少和规范行政审批,对相关文件规定进行清理,进一步下放权力、简化程序,确保在短时间内达到明显成效。推进行政权力公开透明运行,规范权力行使,提高行政效能。加强政策引导,催生、激活、壮大各类市场主体,营造廉洁高效的政务环境、公开透明的法制环境、公平守信的市场环境、干事创业的人文环境。五是拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进。大力倡导“自觉执行”的理念,不讲客观条件,多做主观努力,确保政令畅通。切实提高落实力和执行力,卓有成效地完成中央、省委和市委各项工作部署。要严明纪律和责任,对效率低下、落实不力的典型

8、,进行严肃处理。要严格规范和大力削减评比检查活动,减少对基层工作的干扰。六是应对风险挑战、推进“提速发展、强市富民”的实践有新业绩。始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和艰苦奋斗、敢作敢为的勇气,创造性地完成各项工作任务,有

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