学校教职工代表大会实施细则

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1、普陀区朱家尖小学教职工大会工作制度第一章 总则  第一条 为了依法保障教职工参与民主管理和监督，维护教职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《学校教职工代表大会规定》和《浙江省中小学校教职工代表大会工作规定》等有关规定，结合我校实际情况，制定本实施细则。  第二条 朱家尖小学教职工大会，是教职工行使民主权利、民主管理学校的基本组织形式，是学校管理体制的重要组成部分。  第三条 教职工大会坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，正确处理国家、集体和教职工个人三者

2、利益，保障和发挥教职工在参与学校重大决策、维护合法权益、监督学校工作等方面的权利和作用，紧紧围绕学校的中心任务开展工作，团结和动员广大教职工以主人翁姿态投身学校的改革和发展，为培养德、智、体全面发展的人才，为把我校建设成为和谐美丽学校努力奋斗。  第四条 教职工大会的组织原则是民主集中制。第二章  学校党支部对教职工大会的领导  第五条 教职工大会在学校党支部领导下开展工作。 （一）学校党支部依据有关规定决定教职工大会的召开和换届，批准组建教职工大会筹备委员会，审批教职工大会会议方案、主席团人选建议名单等。  （二）教职工大会会议期间的工作、活

3、动由大会主席团主持进行。党支部主要负责人为主席团成员，参加主席团工作。必要时，党支部接受主席团的提请，就大会有关事项作出决定。 （三）教职工大会闭会期间的工作、活动由学校工会主持进行，遇有重要问题，报经党委批准，可召集代表团（组）长和各专门工作委员会负责人会议，必要时可按规定程序召开教职工大会临时会议。  （四）教职工大会工作纳入学校年度工作计划。教职工大会会议经费、教职工代表培训经费列入学校财务预算，由学校行政开支。 第三章 教职工大会的职权  第六条 教职工大会行使以下职权。  （一）审议建议权。听取、审议校长工作报告、讨论学校年度工作计划

4、、发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。  审议建议权所涉及的内容均属学校教育、教学管理等方面的重大决策，直接关系到学校发展方向、教职工队伍建设和培养目标的实现。  （二）审议通过权。讨论通过学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法，以及其它和教职工切身利益有关的基本规章制度。各种涉及教职工的方案及办法在广泛征求教职工意见的基础上提交教职工大会正式会议审议，经教职工大会表决通过后，由学校行政颁布实施。对一时难以把握或教职工意见较多的方案，经多数代表同意，可先试行，学校行政根据试行情况进行修改后，再提请教职工大会审议通过，然后

5、颁布实施。  （三）审议决定权。根据国家政策，审议决定教职工福利费管理使用的原则和办法，以及其它有关教职工集体福利事项。  审议决定权涉及的内容都是关系教职工切身利益的问题，教代会审议这些问题并作出决定。学校行政按教职工大会的决定贯彻实施。（四）评议监督权。评议监督学校领导干部，评议学校领导干部一般每年进行一次，可以和上级党委和组织部门考察学校领导干部工作结合进行。第七条 教职工大会要尊重和支持校长行使行政指挥权，教育职工以主人翁精神自觉遵守各项规章制度，积极主动完成各项工作任务。  第八条 校长定期向教职工大会报告工作，听取意见，学校职能部门

6、应认真对待教代会的有关决议和提案，尊重和支持教代会履行职权和执行决议。  第九条 教职工大会提案工作是教职工代表参与大会工作、履行权利和义务的重要形式，是教代会职权的重要体现。学校各部门及其负责人，应以高度的责任感，实事求是，认真严肃地做好代表提案的处理、落实、整改工作。 第四章 教职工大会组织制度   第十条 学校教职工大会每三年为一届，一般应每年召开一次全体教职工会议。每届任满必须按时进行代表的换届选举。教职工大会会议换届的筹备工作，由学校党支部决定成立以工会为主、包括其它有关部门参加的“筹备工作委员会”负责。届内各次会议筹备工作由校工会负

7、责。   第十一条 学校遇有重大事项经学校党、政、工联席会议研究同意或根据三分之一以上代表的提议，并报请学校党支部批准可临时召开教职工大会全体会议。   第十二条 教职工大会每次会议应有三分之二以上教职工大会出席方为有效。会议需进行选举或表决时，采取无记名投票或举手表决两种形式，均以到会教职工半数以上通过为有效。   第十三条 教职工大会按民主程序，选举产生主席团。   （一）主席团成员必须是本届教职工大会成员，一般由党、政、工、团主要领导干部和教师代表及有关人员组成，教学和工作一线代表应占多数。   （二）主席团的组建程序为：由校工会广泛征求

8、意见并协商，经校党委审议后提出建议名单，提交预备会议，采取举手表决方式通过。   （三）主席团为常设机构，任期与教职工大会相同。校工会主席为主席团会议