《市管领导干部实绩档案表》填表说明

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1、《市管领导干部实绩档案表》填表说明1、填写本表格应简单明了，以条目式填报；2、工作任务完成情况主要填报年度目标任务完成情况、中心工作完成情况及其他工作完成情况，要以具体数据和事实体现，日常性工作不需填报，严禁空话套话；3、工作任务未完成情况须填写完整，未完成原因要简要说明；4、个人及分管工作受表彰奖励情况主要填报个人获得市级以上荣誉，分管工作获得市委、市政府或上级部门的表彰奖励，省级以上媒体先进事迹报道情况（县市区市管领导干部可放宽到市级主要媒体），在上级部门会议上的经验推广或典型发言情况，其他相关表彰奖励情况等，填报内容

2、须有可查核的具体依据，口头表扬或个人意见不能作为填报依据；5、个人及分管工作负面有关情况主要填报因工作问责及个人违纪违规违法受到的纪律处分、组织处理、通报批评，以及分管工作受到的黄牌警告、重点管理等有关情况；6、公示举报调查核实情况主要填写举报内容及调查核实结果，调查核实情况须另附专项调查报告；公示内容不包括初核意见、调查核实情况及审核认定意见。7、各单位党委（党组）主要负责人要对《市管领导干部实绩档案表》各项填报内容的真实性、全面性进行审核把关，并签署审核意见。8、分管市级领导只负责对市直单位领导班子成员（不含二级机构领

3、导班子成员）的填报内容进行把关认定；有多名市级领导分管的市直单位，均要分别报请把关认定。9、本表一式二份，一份留存本单位组织人事部门，一份送交市委组织部归口联系干部科。