庸懒散个人剖析材料(精选多篇)

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3、动内容进行了学习和总结。自全市开展“治庸问责”活动以来，我单位严格按照庸懒散个人剖析材料(精选多篇)第一篇：“庸懒散”个人剖析材料个人剖析材料为贯彻落实“治庸、治懒、治散”精神，结合本部门工作情况，对“治庸问责”专项活动内容进行了学习和总结。自全市开展“治庸问责”活动以来，我单位严格按照庸懒散个人剖析材料(精选多篇)第一篇：“庸懒散”个人剖析材料个人剖析材料为贯彻落实“治庸、治懒、治散”精神，结合本部门工作情况，对“治庸问责”专项活动内容进行了学习和总结。自全市开展“治庸问责”活动以来，我单位严格按照“治

4、庸问责”活动统一部署，结合工作实际，认真组织实施，扎实有效推进作风建设专项活动，较好地完成动员学习阶段任务。本人也积极按照单位党组的要求，在第一阶段，主要通过个人自学、集中培训、专题辅导等认真学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神；胡锦涛总书记在中纪委三次全会、七次全会和”七一”重要讲话精神；并撰写了学习笔记，通过知识测试等方式，把学习成果做扎实。在查摆剖析阶段，我局高度重视，认真开展批评与自我批评，结合自己的实际情况，对学习、工作、纪律、作风、廉正等方面进行自我剖析，找出自身存在的问题，剖析思想根源

5、，明确整改的目标和确定今后努力的方向。一、存在的问题（一）工作作风方面1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。2、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，在对党委安排的工作任务满足于现状和应付。3、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象，不愿艰苦奋斗，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。（二）业务学习方面1、作为一名领导班子成员自己自学意识不够强，不但没系统的学习“治

6、庸问责”相关政策与理论而且没有发扬勤奋精神利用工作间隙促学习，学习总是隔靴挠痒。2、学习上存在自满情绪浅尝辄止，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。3、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重业务知识的全面性与系统性学习。（三）纪律作风方面有时对自己要求不严，将自己混同于群众，总认为自己没坏心眼致使说话随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。（四）思想作风方面1、对于忧患意识、机遇意识不强，这

7、可能是大多数领导干部都会或多或少存在的问题，不管是承认不承认，我们的忧患意识不强，尤其是机遇意识还有待提高，本人在这方面也存在欠缺，在今后工作中，我一定多开阔视野，多了解国家、省市的大政方针，要增强忧患意识，有时刻有危机感。要增强对机遇的把握能力。2、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。3、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地

8、认为批评别人是挖苦人，批评自己是堵自己的路。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习