领导干部要做团结干事的模范

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1、领导干部要做团结干事的模范　　领导班子是否团结干事，事关党的路线方针政策和上级党委政府决策部署的贯彻落实，关系到一个地区改革发展稳定的大局，与人民群众的利益密切相关，反映着党的作风建设的状况，影响着党在人民群众中的形象。作为新时期的领导干部，我们要以身作则，做团结干事的模范。 一、团结干事意义重大 　　团结是马克思主义政党的基本原则，是维系领导班子运转的生命线，是党和人民的事业不断取得胜利的决定性环节。团结就是力量，团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力。干事是为了达到某一个目标而为之奋斗的过程，是确保现代化建设目标顺利实现的

2、重要手段。团结是干事的前提和基础，干事是团结的目的和落脚点。团结是为了干事，干事必须团结。讲团结、干实事是统一思想、加快发展的需要，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是党在新时期对领导干部的基本要求。县第九次党代会以来，在历届县委政府取得优异成绩的基础上，全县各级领导班子和绝大多数党员干部坚持解放思想、实事求是的思想路线，继承和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，勤政为民、廉洁奉公，锐意改革、艰苦创业，有力地推动了全县经济社会的发展。但是，我们必须看到，在极个别领导干部身上确实还存在着思想保守、不敢

3、创新，学用脱节、教条主义，作风不实、形式主义等突出问题。尤其是在个别领导班子中，还不同程度地存在着思想上互不信任，工作上互不支持，班子内部缺乏正气，内耗比较严重等问题，甚至还出现过极个别乡镇班子的党政“一把手”吃饭不能同一桌、乘车不能同一辆的反常现象。这些情况虽然只出现在个别领导班子和领导干部身上，却严重侵蚀着党的肌体，削弱了领导班子的凝聚力和战斗力，损害了党内团结和干部队伍的团结，涣散了思想，削弱了斗志，对工作和事业都极为不利。因此，我们要切实增强维护班子团结的责任感和紧迫感，自觉把精力集中到抓改革、促发展和保稳定上来，在

4、全县范围内进一步形成团结一致向前看、齐心协力抓工作的良好局面。 二、影响团结干事的成因 　　团结干事问题尽管天天讲、年年讲，但为什么在我们个别班子中还仍然存在思想不统一、步调不一致，工作扯皮多、效率低，团结不干事，干事不团结等现象呢？我认为主要是受三种思想的影响，是三种主义作怪的结果。 　　三种思想的影响：一是功名思想。凡事相互比高低、争名誉，看重地位和权力，不重视为民办事能力和本领的提高，对人不真诚，缺乏“心底无私天地宽”的境界，影响班子成员的思想交流和沟通，这样就形不成整体荣誉感。二是保守思想。以传统思维方式对待新事物，

5、工作思想没有压力、没有紧迫感，对一些全局问题、改革问题难以达成共识，缺乏整体开放意识和改革创新意识。三是本位思想。想问题办事情不是从全局出发，而是从个人或单位利益出发，考虑局部利益，不考虑全局利益，使班子间形不成心往一处想、劲往一处使的社会环境，影响班子的整体功效，地区整体力量分散。 　　三种主义在作怪。一是自由主义。在班子和干部队伍中主要表现为无原则的和平、腐朽庸俗的作风，具体表现为“三讲三不讲”：首先是讲民主不讲纪律。不分是非地传播小道消息，不负责任地传播有损于党和国家形象的政治谣言，传播不利于稳定的传谣，造成政令不畅，

6、人心涣散。其次是讲关系不讲保密。因为是熟人、同学、战友、老乡，不分级别、不分场合，乱传不该下级知道、不该社会知道的人和事，影响班子间的合力和政策决定的有效执行，对工作造成贻误。再次是讲义气不讲正气。把江湖处事方式作为班子处事原则，办事不讲规矩，不讲政策，不分曲折是非，一团和气，以弟兄义气代替正气。自由主义的结果是使班子缺乏正义感，缺乏积极进取的精神。二是形式主义。对工作重形式不重效果，重程序不看结果，以一种“有效无效、责任尽到”的处世哲学对待工作，不钻研政策，不研究下情，照抄照搬，上下一般粗，工作思路无特点，重点不突出，措施

7、不具体。形式主义的结果是使整体工作缺乏创新，缺乏干事实效。三是官僚主义。官僚主义的特点是以我为核心、以我说了算，表现形式为不学习不研究群众的实践经验，凭经验办事，作风不民主，独断专行，决策不科学，主观臆断。官僚主义的结果是使班子不协调，形成班子间各吹各的号，各弹各的调，你说你的，我干我的。 三、以身作则做团结干事的模范 　　政治路线确定之后，干部就是决定因素。能否贯彻落实好上级党委的路线方针政策，实现县第十次党代会提出的奋斗目标，能否进一步形成团结奋进、干事创业、与时俱进、开拓进取、求真务实、廉洁勤政的良好作风，各级干部和班

8、子是关键。我们一定要在思想上、政治上、组织上、行动上与领导班子统一，把干事创业作为自己与领导班子成员共同意志的交汇点，齐心协力谋求发展，做团结干事的模范。 　　学习不停滞，修养不浮躁。每个人的政治觉悟、道德品质、法制意识、思想方法、工作艺术、性格特征、气质条件等，都是搞好班子团结干事的重要