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时间:2018-02-11
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1、迎接领导检查工会法实施情况汇报材料各位领导: 今天,市人大及市总工会领导光临我县检查《工会法》的实施情况,首先请允许我代表县人大、县总工会,向到会的领导表示热烈的欢迎! 我会根据市总工会关于配合市人大常委会开展《工会法》执法检查的工作安排,从3月份起,对我县外商、民营、国有、事业等十个单位,就执行《中华人民共和国工会法》实施情况进行了检查。主要是听取十个单位分管负责人、工会主席及职工座谈,查看了6家不同类型企业的台帐,了解其执行工会法情况。通过检查,我们认为我县贯彻实施《工会法》总的情况是好的。自20××年10月新修改的工会
2、法颁布以来,我县在贯彻落实上做了大量工作,在法律宣传、工会组建、职工维权等方面取得了较好成绩,有力地促进了社会稳定,推动了经济的健康发展。现将这次执法检查的工作情况具体报告如下: 一、全县贯彻实施《工会法》已取得明显成效 广泛宣传,不断扩大工会法普及面。《工会法》于20××年11月修改颁布后,县总工会及时成立了学习贯彻工会法领导小组,结合“五四”普法和我县工会实际,制定了学习贯彻落实《工会法》的普法规划;以工会主席为主体,在全县建立起一支学习贯彻落实工会法骨干队伍,并明确了各自的职责;落实了普法经费,六年来共用于普法经费1200
3、0元,先后征订发放省编普法干部读本50余本和普法读本100本,编印发放《工会法》法制宣传手册6000本,开展了板报宣传、法律咨询、举办法制讲座和培训班、悬挂张贴标语等形式多样的宣传活动,对学习贯彻《工会法》的意义、目标和任务进行广泛宣传,有力地提高了全县各级工会对学习贯彻《工会法》重要性的认识。 1、依法组建工会工作有了较大的推进。为适应社会主义市场经济条件下劳动关系的新情况,我县一方面不失时机地抓好国有企业、集体企业改制后工会整顿、重组工作;另一方面,按照“所有企业都要建立工会组织”的要求,解放思想,不断创新,在建会方法、发展
4、会员、会籍管理、领导体制等方面敢于突破传统的做法,以党建带工建,以党建促工建,大力推进非公企业工会组建工作。针对非公企业工会组建难度大的实际情况,20××年以来,着力于县工业园区工会组建,在县工业园区93个企业中建会85家,组建率达91.4%。对发展农民工入会也做了积极有效的探索,20××年县总工会对非公企业进行了《关于非公企业工会组建和进城务工人员劳动经济权益问题》的调研,并积极发展农民工会员入会。又与县劳动和社会保障局联合下发《关于吸收进城务工人员加入工会的实施办法》,从源头上解决农民工入会问题,20××年以来共发展农民工会员6
5、671名。到目前止,全县基层工会组织发展到371家,职工队伍壮大到30349人,发展会员29178人,我县工会组建率达到了75%以上、职工入会率达到85%以上,其中机关单位工会59家,职工人数5198人;事业单位工会57家,职工人数5343人;企业工会568家,职工人数18732人。并基本同步建立了经费审查委员会、劳动争议调解委员会、女职工委员会、劳动保护监督小组和推行平等协商集体合同制度。 2、依法维权工作正在逐步开展。一是以建设“合格职工之家”为载体,逐步推进维权体制、机制创新,维护职工合法权益,共谋企业健康发展。目前,全县
6、工会组织全部达标,升级60个,创优4个,全县已有省级“模范职工之家”3个;市级“模范职工之家”9个,市级“模范职工小家”5个;县级模范职工之家26个,先进职工之家4个,模范职工小家28个。全县有308家企业建立了职工代表大会制度,职工之家的建设,协调了基层党政和工会的关系,改善了基层工会的工作条件,增强了工会的社会基础地位。二是坚持“两个合同”一起抓,主要是抓住工资协商这个关键,建立平等协商和签定集体合同制度。县总工会拟草、县政府下发的《关于全面推进企业工资协商制度意见》,促进了工资协商工作的进一步深化。从20××年到20××年,全
7、县共签订劳动合同263家28103人,有86家企业实行工资集体协商,惠及13000多名职工。其中,百人以上正常生产企业签订工资集体协商合同达100%。三是参与劳动争议调解,维护职工合法权益。县总工会成立了劳动争议调解委员会,建立健全劳动关系预警制度,全县有89家占80%以上企业建立了劳动争议调解委员会、工会劳动法律监督委员会或小组。总工会每年2次参加县劳动和社会保障局组织的劳动执法检查,多次参加劳动仲裁,维护了职工合法权益。四是建立和完善领导接访日、登记、督办、集体上访处理、汇报等信访工作制度,创建职工信访应急管理机制,构筑全县职工
8、稳定的首道防线。20××年6月全县工会系统建立了职工信访应急管理机制,全县21个镇、4个系统工会、165个基层工会均建立了相关制度,在全县形成上下联动的四级网络。职工信访应急管理机制实施以后,县总工会20××年以来接待10人以上集访仅
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