路桥公司项目部内审员xx年度述职报告

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1、路桥公司项目部内审员XX年度述职报告 各位领导，各位同事： 　　大家好！现我就自己XX年的工作进行述职，今年，在领导的指导和各部门的配合下，我勉强的完成了各项工作任务。 一、围绕施工生产，完成文字材料撰写任务： 　　制度管理：项目部党群发文16份；行政发文57份，其中综办发文23篇。内容：主要包括年度培训计划、薪酬管理办法、项目认证安排、电脑租赁、劳动竞赛等文件。 二、加强信息工作，强化上下传达作用职能 文件管理：将文件信息及时报送及收集， 三、做好人力资源管理 　　人数：截止12月31日，项目部在册共有员工15

2、9人，其中职工83人，劳务工76人. 　　培训工作：今年项目部共开设培训班32期，自主办班9期，委外培训23期。培训人次达到234人次。占年度培训任务的85%以上。 　　技术员定职：在XX年度大中专毕业生择优聘评专业技术职务摸底报名工作中，组织8人参加评聘，对其材料进行审核，最终4人评定为技术员。1人评定为助理工程师。 　　后备干部：10月下旬，接到公司选拔副科级后备干部的文件，做好项目部5名管理人员评审资料的上报工作。 　　职业技能鉴定：在11月，积极进行人员摸底，项目现有25名人员符合标准，20人参与。15号

3、上报报名表后，组织员工复习资料备考。12月23号，5个工种，15人在新运公司人力资源部监考下完成鉴定理论考试。 　　绩效考核:继续绩效考核制度，每月管理人员定时上报工作完成情况及下月工作计划。在后期加强绩效考核双方签认制度。 　　劳务工管理：继续实行五同管理，紧抓劳务工进场培训工作。以及明年的分包方人员管理工作。 四、假期、薪酬管理 　　薪酬：结合新运公司及路桥公司工资文件，综合发布项目部的薪酬管理办法，及时定岗定职。 　　严格请销假制度：年初，下发项目部请假手续程序通知，针对人员不同分工，细化请假手续。包括出差

4、、学习。 五、以党群建设推动施工生产 　　截止12月31日，项目部共发表文章126篇，其中在xx一局网站5篇；新运公司网站100篇，新运900网站62篇。中华铁道网11篇；中国铁路工程建设网4篇。新运轨迹8篇。今年还将XX年十面红旗陈爱军的事迹宣传到了xx一局“窦铁成”专栏。另外，在今年6月28开架典礼时，抓住机遇，积极筹划开工典礼，宣传项目部形象。 　　党工委：建立《党员发展》、《党工委中心组学习》、《党员领导干部民主生活会》、《民主评议》等基础台账，设立文件专柜，统一标识存放。前期配合项目部党支部发展党员1名

5、，预备党员1名，递交入党后申请书4人；协助组织党工委中心组学习2次、技术党课1次，协助开展创先争优群众评议1次。根据公司文件要求，配合党工委下发了“执行力建设年活动实施方案”、“精细化管理工作推进方案”、“创先争优长效机制”等文件。开展“七一宣誓”、十一“升旗”活动。 　　工会：建立工会基础台账，会员花名册、工会固定资产台账。坚持厂务公开，配合安质部对群安员进行月度考核，发放津贴。组织征集XX年合理化建议的评审工作，至今收集6项。开展群安员“亮身份、明责任、履义务、保安全”活动；今年开展“保安全，保拼装、促节点”

6、、“大干100天”、“全员参与促进度，精诚协作展形象”劳动竞赛活动3次。xx之星先进个人活动评选3次，以及组织XX年民主管理代表大会。 　　团工委：配合团工委开展“青安岗宣誓签名大接力活动”、聘任8名青安岗岗员。授臂展，宣誓、签名活动。 　　在各位领导、同事的支持下，积极开展党工委工作、工会活动和团工委活动，锻炼了个人组织协调能力，得到了历练，增长了见识。 　　在工作中，我意识到自己在能力、学识方面与岗位要求还有不少差距。 XX年存在的问题： 　　1、文字写作功底差、底子薄，不能满足项目宣传的需要； 　　2、作为

7、内审员，对项目认证中标准执行不到位； 　　3、对铺轨施工认识浅显，造成工作中手高眼低； 　　4、对自己分管事物常常没有计划，被动工作。 XX年计划 1、做好12年培训计划的实施和落实； 　　2、加强新制度和新技术的学习，杜绝盲人摸象；加强分包方制度文件学习。 3、多到现场熟悉铺轨施工，直接参与施工； 　　4、加强写作能力，多阅读，多写，增加向铁路建设报、局网站XX的数量和质量。 　　5、加强四标的学习，做好13年项目认证工作。 　　6、配合安质部做好群安员管理工作；配合团工委做好团员工作；做好党工委建设和工会活动

8、。配合主任、副主任做好办公室工作。 　　我相信勤能补拙，要笨鸟先飞，转变思想，使自己在处理问题和工作方面有进步，竭尽全力完成工作任务，不辜负各位领导的期望，不辜负各部门的支持。