路桥公司经理创先争优典型事迹材料

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1、路桥公司经理创先争优典型事迹材料路桥公司经理创先争优典型事迹材料 　　XX同志，男，1972年4月出生，本科，工程师，中共党员，现任山东联迪路桥工程有限公司经理。自从开展“创先争优”活动以来，积极以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“十六届五中”全会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，推进学习型组织建设年、干部执行力建设年“两年”活动，勤奋务实、清正廉洁、在“创先争优”活动中做出了突出的成绩。 　　一、加强了“五风”建设，自觉履行《廉政准则》 　　XX

2、同志，自觉抵制歪风邪气，光明磊落，谦虚待人，保持共产党员的先进性、纯洁性，做到了自重、自省、自警、自励，实现了《廉政准则承诺书》上的庄严承诺。以先进的廉政文学艺术为载体，围绕廉政建设开展的一系列党风党纪教育、示范教育、案例教育和警示教育活动，撰写廉政建设心得文章30多篇。不仅自己包括全体中层以上干部都树立了正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。 　　加强作风建设，努力实现了“五风”建设的“五新”。学风有新气象；政风有新提高；作风有新转变；行风有新突破；党风有新面貌。以抓“学风、政风、作风、行风、党风”五个方面风气为重点，开展创

3、建党建工作“先进党支部”、“党员示范岗”、争当“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”等活动，在路桥公司内部培养和树立了一批先进集体和优秀个人，使党风建设工作呈现出新的朝气和活力。 　　加强了班子建设，以身作则，起到廉洁自律模范带头作用。多次召开班子会议剖析公司廉政建设情况，XX年8月进行了个人廉政风险点排查分析、潜在风险点分析，制定了详细的廉政风险点防范措施。在平时的工作中，及时告诫班子和相关人员，要廉洁从政，干净做事，诚实做人。 　　规范了各种办事程序，把好工程招投标关。首先在公司的日常生产经营中，严格按照程序办事，严禁请客送礼，严禁阳奉阴违

4、；发扬民主，集体决策，做到凡事有据可查，凡事有人在管；同时管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的人。在自己身上从未发生过吃、拿、卡、要的现象和利用职务之便给本人或亲属捞取私利的事情。对照“五带头”提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众承诺，自觉接受群众监督。 二、坚持“一岗双责”，争做创新标兵 　　XX同志担当公司安全生产第一责任人的重任，坚持“一岗双责”制，进一步明确责任，细化分工，在管理中，以人为本，质量第一，安全为天。继续提高安全生产标准化建设水平，安全生产实行一票否决制，按责任重奖重罚。深化政务公开，完善服务承诺，以身作则，积极

5、带头树立创新意识，对新情况、新问题要敢于探索，对新思路、新设想要敢于实施。在思路选择、思维技巧、思想方法上力求有独到之处，有新的发现、新的突破、新的见解；在工程设计上，要与名建筑和专家比，看看有没有新启发；善于从大局看问题，清醒地认识和把握形势，使自己的思想跟上形势发展和变化，跟上时代的需要。例如把“三会一课”和工程调度会改革为“两联系”会——即联系群众、联系工程，将会场搬到施工一线。这样既学习了理论知识又促进了施工进度；既方便了沟通又解决了问题；既压缩了会议时间又密切了干群关系。 三、树起一面旗，下好一盘棋 　　XX同志以实际行动切实起到先

6、锋模范作用和带头示范作用，具有极强的感召力和凝聚力，团结和带领广大干部职工，开展劳动竞赛活动，定出详细评比标准，对全年所有生产部门列榜比赛：比安全、比文明施工、比质量、比技术、比资料、比预结算、比作风、比工人管理、比效益管理，每月一次督导检查，实行岗位人员淘汰制，强化了监督检查，在各个岗位上树起一面旗，切实稳步推进各项工作。 　　去年7月中旬，公司承担了善国路至大同路段小清河河道整治清理应急任务，组织精兵强将全面掀起了小清河河道整治的热潮。他亲临河道指挥，抗酷暑，顶臭味，给参战人员树立了榜样，改善了小清河水质，形成了“河畅、岸绿、景美”的水景

7、风貌。 　　一个时期来，在资金缺乏、困难大、工程任务重的情况下，能够组织广大党员干部充分发挥模范带头作用，以市重点工程为中心，科学运筹，勇于拼搏，团结和带领职工克服困难，开拓进取，下好一盘棋，打赢每一项目。在“六城同创”、城市基础设施建设、公用事业发展、城乡环境建设等方面均取得了新的成绩，为全市经济社会发展做出了新的贡献。 四、抓住市场机遇，创造多项突破 　　作为公司经理时刻把公司经济工作和发展强大作为工作重点，在建筑市场激烈竞争的今天，只有不断学习，开拓创新，才能在竞争中占得先机。解放思想、找差距、转观念，不断提高个人修养及综合素质。因此公

8、司多次聘请专家、学者授课，在合同管理、质量、安全、技术工艺上开展各种形式的教育培训，努力掌握各种规范、规程、新工艺、新方法；建一个工程，立一个口碑，不断提升“联迪”