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时间:2018-02-11
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1、资产经营管理公司副总经理竞聘演讲稿 各位领导,同事们: 大家好!在深入开展党的群众路线教育实践活动之际,我有幸参加管委会机关国有公司中层干部实行竞争上岗,非常感谢组织和领导为我们提供了一次难得的学习、锻炼和提升自己的机会,借此向一贯帮助我的领导和同事们表示最衷心的感谢。 我叫xx,我今年35岁,大专文化,法学专业,身体健康。1998年12月参加工作,曾经在九龙乡政府、双江二派、盘龙街道、县工商联等单位履职,XX年9月调入园区工作,现任xxxx资产管理有限公司副总经理。 今天我要竞选的职位是xxxx资产
2、经营管理有限公司副总经理: 1、有较全面的综合素质。多年来,我一直从事着管理服务工作,并且在多个工作岗位任过职,尤其是经济综合部门任过职,有一定的经济管理基础,无论是在部队或是地方,我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己,兢兢业业工作、堂堂正正做人,服从于工作、服从于全局。在不同的工作岗位上都做出了不同的成绩;2、有较丰富的工作经验。我加入园区管委会团队来就一直在该公司工作,对我公司的情况很熟悉,长期工作在基层展业一线,对基层工作有较深的了解和管理经验,并能处理好各种实际问题;3、有较强的组织协调能力,在我任
3、公司副总期间,我牵头和参与组织了多次急难任务,无论问题多复杂,任务多繁重都按上级领导的要求高质量的完成;不管是公司内部或者是企业所提的各种问题都能得到妥善解决;牵头修定了标准厂房管理办法和公寓楼管理办法,正在试行。 如果我能竞聘成功,不仅仅是我人价值的体现,更是我自我提高自我煅练的一次机会,同时也是我和同事进一步规范国有资产管理、优化运作、为企业提供更优质的服务的一次机会,我将和同事们一道开展以下三个方面的工作: 1、认真学习,努力钻研,为企业提供优质服务。首先开展调查研究、结合我公司的业务发展实际,迅速开展
4、工作,要想当好一位领导,首先是要学会先做人后做事,虚心向领导、有工作经验的同志学习,早日打开工作局面,提高工作的准确性,减少盲目性。把“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办,怎样才能办好”的思维方式转变。例如在资产运营试点“新”的尝试:例如计划规范和改进现有的9栋标准厂房租凭,把大变小,实现产业满园;同时人性化制度化管理1072套公寓楼,改变传统一家一户入住模式,应租尽租,提高入住率增加收益,适当尝试有偿出让无形资产,盘活利用好闲置资产,条件许可时可将可以利用的路标、灯杆、道路等冠名权市场运作,探索在A区依托物
5、业公司设立餐饮与卫生服务、体育与文化服务、开展各种经营活动的可能性,让分散的小钱变大钱,反哺园区服务企业。 2、摆正位置,当好助手,积极推进观念创新和机制创新,当好领导的助手,密切联系群众的桥梁,做好参谋,提高员工的执行能力,首先要以身垂范,将领导分配的工作首先细分,抓住重点,有计划、有步骤、有检查,争取面面俱到。正确处理好园企和干群关系,既要尊重领导,顾全大局,又不能事事依赖、胆怯盲从,创造性的开展工作。 3、强化管理公司内部管理树形象,将重新制定修订各项行之有效的管理制度,严格要求自己和员工,依靠集体,尽
6、职尽责,廉洁奉公,开拓创新,既当指挥员、联系员又要当好战斗员,与公司全体员工,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干。园区所聘的每名员工都代表园区,都有义务维护园区良好的形象,准备将公司现有临聘人员进行优化组合,在换思想理念上下功夫,树立不换思想就换人的理念,积极探索和调研,改变现在有用工模式,把企业满意和领导放心作我们公司的终级目标,把公司的各项工作不断向前推进。 谢谢大家!
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