财务与税法对职工薪酬处理的差异分析

《财务与税法对职工薪酬处理的差异分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、财务与税法对职工薪酬处理的差异分析　　(1.包头市政公路工程股份有限公司；2.包头市第六医院，内蒙古包头014000) 　　摘要：由于财务与税法对于收入、支出、资产、负债等确认不同而产生了不同的处理方法，对两者在职工薪酬处理上的差异做了细致的分析，提出了在税法允许的范围内合理避税。 　　关键词：职工薪酬；货币性工资；非货币性工资；财务；税法 　　中图分类号：F275.4文献标识码：A文章编号：1007—6921(XX)08—0018—02 　　财政部会计司发部的《企业会计准则第9号——职工薪酬》〔以下简称《准则》〕已于XX年元月1日首先在上市公司执行，并鼓励其他企业执行。

2、1准则对职工薪酬的范围规定 　　1.1职工工资、资金、津贴和补贴是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。 财务与税法对职工薪酬处理的差异分析　　(1.包头市政公路工程股份有限公司；2.包头市第六医院，内蒙古包头014000) 　　摘要：由于财务与税法对于收入、支出、资产、负债等确认不同而产生了不同的处理方法，对两者在职工薪酬处理上的差异做了细致的分析，提出了在税法允许的范围内合理避税。 　　关

3、键词：职工薪酬；货币性工资；非货币性工资；财务；税法 　　中图分类号：F275.4文献标识码：A文章编号：1007—6921(XX)08—0018—02 　　财政部会计司发部的《企业会计准则第9号——职工薪酬》〔以下简称《准则》〕已于XX年元月1日首先在上市公司执行，并鼓励其他企业执行。 1准则对职工薪酬的范围规定 　　1.1职工工资、资金、津贴和补贴是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。

4、 　　1.2职工福利费，主要是尚未实行分离办社会职能或主辅分离、辅业改制的企业，内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助，未实行统筹企业职工医疗费用，以及按规定发生的其他职工福利支出。 　　1.3医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，是指企业按照国务院、各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、保险费、工伤保险费。企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬，应当按照职工薪酬准则进行确认、计量和披露。 　　1.

5、4住房公积金，是指企业按照国务院《住房公积金管理条例》规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。 　　1.5工会经费和职工教育经费，是指企业为了改善职工文化生活，为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训等相关支出。 　　1.6非货币性福利，是指企业以自己的产品或外购发放给职工作为福利，企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用，比如提供给企业高级管理人员使用的住房，免费为职工提供诸职医疗保健的服务，或向职工提供企业支付了一定补贴的商品或服务等，比如以低于成本的价格向职工出售住房等。 　　1.7因解除与职工

6、的劳动关系给予的补偿，是指由于分离办社会职能，实施主辅分离、辅业改制、重组、改组，职工不能胜任等原因，企业在职工劳动合同尚未到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利。 　　1.8其他与获得职工提供的服务相关的支出，是指除上述七种薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的薪酬，比如企业提供给职工以权益形式结算的认股权，以现金形式结算但以权益工具公允价值为基础确定的现金股票增值权等。 2税法对企业所得税的有关规定 　　XX年3月16日，十届全国人大五次会议审议通过《中华人民共和国企业所得税法》统

7、一了内、外资企业所得税制度，并将于XX年1月1日起施行。为此，财政部、国家税务总局起草了《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，对企业所得税法的有关规定做细化，并与企业所得税法同步施行。 　　2.1《条例》第三十四条：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、资金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与员