落实科学发展观加强煤炭企业思想政治工作

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1、落实科学发展观加强煤炭企业思想政治工作　　煤炭企业思想政治工作是煤炭企业工作的重要组成部分，要抓好抓实此项工作，必须坚持以科学发展观为统领，密切联系企业实际，围绕安全生产经营的各项工作开展，并在工作中充分体现科学发展观的要求。同时，要把员工的思想政治工作落到实处，必须讲究工作方法，才能真正展现优势，发挥作用，起到事半功倍的效果。 　　一、思想政治工作要充分体现以人为本，方法灵活多样当今是信息爆炸的时代，人们获取信息的渠道越来越多样、迅捷、方便。人们的思想观念、心理状态、接受能力、欣赏水平等也在不断发生新的变化，广大

2、员工再也不满足于开开会、念念文件、读读报纸的教育方式。这就要求思想政治工作必须主动适应时代特点和群众需要，以各种生动活泼的形式让群众乐于参加、易于接受，用耐心细致、潜移默化的方法把思想政治工作做到员工的心坎上。要努力设计、应用员工喜闻乐见、能够广泛参与的有效载体，在充分发挥报刊、广播、电视等传统方式作用的基础上，不断拓展创新宣传阵地和手段，如互联网等，使之成为思想政治工作的新窗口。并借助多种形式的文化活动和社会活动作为思想政治工作的载体，同时还要注意区分层次，对症下药，有的放矢，以灵活多变的方式方法来应对千万个面孔

3、和复杂多变的思想活动。 　　二、思想政治工作内容要实在实践中我们可以发现，员工中存在的不少思想问题，往往是同一些实际问题联系在一起的，是同企业工作跟不上或一些实事没有办好、员工利益没有处理好联系在一起。只是空泛地说教，必然脱离员工，不为员工所欢迎和接受。只有关心员工，才有资格教育和引导员工；只有把提高员工的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育员工同服务员工结合起来，善于从员工最关心、与员工切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到员工的心坎上。尤其是在诸如住房制度、医疗制度

4、、分配制度的改革等等一系列具体而敏感的问题上，员工大量的思想问题和实际问题连在一起的，单靠讲原则，摆道理以及那种不痛不痒的官话、套话、空话，就无法让人信服。因此，抓好企业员工的思想教育，必须从解决具体问题入手，把思想、道德、观念等无形的东西融入到为员工解决实际问题的有形载体之中，在使员工得到实际帮助的同时解开思想矛盾。而帮助员工解决实际问题，就要做到想员工之所想，帮员工之所需，忧员工之所忧。通过谈心、走访、送温暖等多种途径，做到进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、鼓百家劲，只有这样，才能把员工群众的思想工作做深

5、、做细、做实。 　　三、思想政治工作感情要真诚思想政治工作既是讲解道理的过程，又是情感交流的过程。求理解、重感情是当代人的重要心理特点之一。广大员工不仅要听思想政治工作者怎么说，更主要的是看如何对待他，是否尊重他。思想政治工作者只有对广大员工抱有真挚的感情，才能尊重员工，密切联系员工，进而产生思想上的共鸣。思想工作中如果施之以情，就能使人得到一种亲切、温暖、愉悦的享受和满足。在施之以情的基础上再晓之以理，以尊重人、关心人、理解人为出发点，逐步达到思想政治工作的目的。因此可以说，情感是思想政治工作的催化剂。有时员工并

6、非对道理本身不接受，而是与讲道理者在情感上缺乏交流，这就更需要多投之以情、晓之以理。 　　四、思想政治工作要重视队伍建设，提高自身素质为了提高为安全生产经营服好务的本领，煤炭企业还要十分重视政工队伍的建设，提高政工人员自身素质，增加适应能力。政工队伍的建设一方面要重视专职队伍的建设，发挥其骨干作用。另一方面要组织和发动各方面的力量，形成兼职的、群众性的思想政治工作队伍，走“大政工”的道路。特别要重视发挥基层班组长的作用，聘请包括党、政、工、团各方面人员在内的业余政治辅导员、报告员、宣传员，形成了以职工思想政治工作研

7、究会为龙头的思想政治工作网络。有了健全的政工队伍体系，还要在提高自身素质和能力上下功夫。要开展丰富多彩的研讨活动，如紧密结合职工思想实际和企业安全生产实际，开展“企业与企业文化”、“党的建设”、“安全生产”等专题研讨，通过开展研讨活动，使政工人员受到锻炼，认识水平和工作能力得到提高，同时也使得思想政治工作与安全生产经营工作得到同步发展。 轩岗煤电有限责任公司运销处李浩林