经济社会发展软环境集中整治情况的汇报

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1、经济社会发展软环境集中整治情况的汇报 市经济社会发展软环境治理办： 　　为切实转变政府职能，改进工作作风，提高行政效率，提升服务水平，我局及时学习、认真贯彻落实单书记重要讲话精神和市委办、政府办印发的《x市经济社会发展软环境集中整治工作实施方案》通知精神，积极为进一步优化全市经济社会发展环境作出努力，情况汇报如下。 一，及时传达精神 　　3月29日，市X局局长XX在X局会议室组织全局工作人员召开了专题会议，及时学习单书记关于整治x市经济社会发展软环境重要讲话精神和《x市经济社会发展软环境集中整治工作实施方案》通知精神。全局干部职工深刻领会到

2、此项举措的必要性、紧迫性，决心按照市上部署的畅通政令渠道、转变工作作风、规范执法行为、遏制违纪行为、加强诚信建设、整顿经济秩序、强化监督检查、优化政务环境八大工作重点建立优化软环境的长效机制，坚持落实四项专项整治工作。会上还进一步强调了XX特大灾害农业生产自救，损毁农房恢复重建等工作；落实组织部治理“庸、懒、散”第二阶段工作；提出了全市局长会指出的我市农业农村工作中存在的问题。 二、深刻剖析问题 　　结合各科室自我剖析，李局长指出我局存在的主要问题有： 　　1、忙闲不均。由于科室分工，部分工作人员职责不明确，存在一些人经常加班，个别人不知道

3、干什么的情况。 　　2、不坚守岗位。部分工作人员领导在与不在表现各一个样，迟到、早退，不按规定履行请假手续，上班时间干与工作无关之事。 　　3、工作不用心。工作缺乏主动性、积极性、灵活性，平时工作不用心思考谋划，情况不积极调研，检查时打急抓，做工作死板、拖拉、效率不高、效果不好。 　　4、缺乏团结协作。部门没做好信息相通、资源共享，人为划分界线。应加强协调，做好所属的各项工作及领导临时交办的工作。 　　5、心态不好，工作不实。我局应调整心态履行服务职能，重在工作落实，避免过分看重个人得失。 　　6、闹待遇。个别人员看到人家待遇高眼红又不积极

4、工作争取业绩，部分干部职工不明确上级规定觉得本部门待遇不高。 三、明确工作要求 　　针对我局存在的不足，结合当前工作和部门职责，李局长做了如下工作部署。 　　1、进一步落实岗位责任制。执行新的科室调整和职能调整决定，各部门人员进一步明确岗位职责落实责任制。 　　2、进一步严肃工作纪律。严格考勤纪律，办公室和纪检员落实考勤制度，请假必须按规定履行书面手续，否则按旷工处理；调整工作状态，积极做好本职工作，严禁在上班时间聊天娱乐、干私事；规范出差报销管理，及时、规范报账；提高服务质量，各职能部门必须按照职责要求创建良好政务环境。 　　3、进一步完

5、善工作制度。在工作推进中要严格执行会商制度、财务管理制度、小车管理制度、办公费用管理制度、节假日值班制度。 　　4、进一步强化目标督查。落实目标考核，各部门各干部职工要明确目标任务，综合科要重点做好调研、信息通报、简报编发工作；新农村和产业化科要协调落实市、市下达的各项任务；办公室要做好日常工作。 　　5、进一步明确工作要求。领导务必起好表率作用，全体干部职工全力维护整体团结，不断激发工作热情，大力提高工作效率，努力创造一流业绩，争当先进，推动我市农业、农村工作又好又快发展。