社区老干部四就近服务工作总结

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1、社区老干部四就近服务工作总结一、“四就近”工作开展情况 　　全区共有社区571个，自然社区占46%。央属、市属、区属混合社区占34%。军队大院社区占14%。其余6%为乡镇。根据市老干部局资料显示，目前居住在我区的离休干部共计6236人。其中，市属离休干部有4996人，区属离休干部1212人。。老干部平均年龄80岁，80岁以上有1871人，城区居住的占98％，农村居住的占2％，能参加活动目前占40%，生活不能自理占17%，空巢老人占25%，患两种以上老年疾病的占总数的98%。离休干部在社区的分布情况，多的几十人，少的只有1人。 　　从以上数字我们不难看出，离休干部隶属层

2、级多，居住分散，并已经进入高龄期、高发病期。我区开展离休干部“四就近”工作已经七年了，从开展的整体情况看，效果是好的，得到了离休干部的认可，取得了一定的成绩。 　　领导重视，组织健全，资金支持。各街道成立了离休干部“四就近”服务工作领导小组，主管书记任组长。社区建立了离休干部“四就近”服务工作办公室，书记为第一责任人，选出热爱老干部工作、政治素质好、工作能力强的专兼职居委会工作人员和社区志愿者为离休干部提供服务。制定了《离休干部“四就近”服务工作意见》、《走访慰问老干部制度》、《离休干部“四就近”服务工作人员的考核办法》等，做到工作有计划、有安排、有考核。去年，市区先

3、后投入专项经费100多万元，用于开展社区“四就近”工作。街道为社区老干部活动场地增加面积，购置电视机、投影仪、DVD、空调机、图书资料等设备。为开展“四就近”服务工作创造了条件。 　　利用老干部党校社区课堂，确保老干部思想常新。离休干部虽然进入了“双高期”，但他们对新形势下的新思想、新事物、新政策，对国内、国际形势，对市、区经济社会发展仍然非常关心。为满足他们的需求，我们先后在离休干部集中的28个社区开办了老干部党校社区课堂。定期为老干部播放理论学习辅导、国内外形势、领导通报情况等光盘。年初，为了让老干部们能够更加深刻地领会“十七大”报告精神，我们组织了老干部“十七大

4、”理论学习报告团到部分社区进行宣讲。 　　结合实际搞活动，丰富老干部精神文化生活。根据老干部的居住情况、特长爱好和身体状况，利用社区活动站开展了形式多样的文体活动。今年，按照全市“高举旗帜促和谐，携手奥运乐晚年”主题实践活动的要求，积极开展“纪念建党87周年”和“携手奥运”活动，组织老干部参加市、区组织的“迎奥运、讲文明、树新风—我参与、我奉献、我快乐”知识竞赛和唱响奥运的演唱会。以书画、摄影、专题片的形式，参与市里组织的展览和展播。八里庄街道定慧东里社区，根据离休干部爱好、特长，经常组织才艺展示、棋艺竞赛、文艺演出、演讲、花卉展、摄影展和书画展。北太平庄街道蓟门里社

5、区开办了离休干部“茶聊室”，给老干部提供交流的平台。这些丰富多彩的活动，受到了老干部的普遍欢迎。 　　提供生活服务，开展“五个一”活动。为了把离休干部“就近得到关心照顾”落到实处，在社区中开展了“五个一”活动。即：一是为每名老干部发放一张“社区联系卡”，上面印有社区老干部工作人员的姓名、联系电话，保证老干部在有困难时能及时和社区取得联系；二是为每名老干部建立一份社区健康档案，使工作人员对老干部的身体状况做到心中有数；三是为“空巢”家庭以及身体较弱的老干部安排“一助一”服务对子，时时关心照顾老干部；四是利用社区医疗服务队，为老干部开展定期上门服务；五是为老干部提供家庭保

6、洁、上门理发等服务。 　　搭建社区平台，就近发挥作用。在老干部就近学习、活动、生活上得到照顾的同时，充分发挥老干部的政治优势和丰富经验。按照自愿量力的原则，较好地发挥了老同志自身优势参与社区建设,为社区做些力所能及的工作。几年来，老干部经常为社区的发展献计献策，为社区居民排忧解难，始终保持着革命的本色，在参与社区党建、维护社区治安，创建文明社区、文明家庭，凝聚人心、促进和谐和关心教育下一代等方面发挥了积极作用。面对突如其来的5·12四川汶川发生8.0级的强烈地震，老干部积极捐款，真正体现了老党员、老干部“一方有难，八方支援”的无私奉献精神。 二、存在的主要问题 　　几

7、年来，我区“四就近”服务工作整体开展是比较好的，但是距离中央、市区的要求还有一定的差距。一是少数社区存在模糊认识，感觉做与不做关系不大。造成社区离休干部“四就近”服务工作不到位。二是少数离休干部存在着一定的顾虑，担心组织上把他们推给社区管理，原单位不再关心他们。还有部分离休干部子女出于安全考虑，不愿老干部参加活动。三是社区离休干部分布不均，有的社区居住的有几十人，有的只有1人，其中有央属、市属、区属，也有的是军队的。老干部原来工作在不同部门，相互不太熟悉，给开展活动带来困难。四是社区工作者多是身兼数职，工作量大，对离休干部“四就近”工作心有余而力不足