经信局xx年度软环境和机关作风建设述职报告

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1、经信局XX年度软环境和机关作风建设述职报告 　　XX年，经信局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“锁定目标强责任，奋力实现新跨越”的年度工作主题，始终把软环境建设和机关作风建设作为规范化服务型机关的生命线来抓，从投资者和群众反映最强烈的问题着手，努力打造一支服务优、效率高、战斗力强的经信团队。下面就我局软环境和机关作风建设情况述职如下： 　　一、加强领导，强化责任，形成有效工作机制。 　　一是成立以主要领导为组长，各分管领导为成员的软环境建设领导小组，把软环境和机关作风建设工作任务分解到每一位班子成员，并签订了责任书，建立了“主要领导亲自抓，分管领

2、导具体抓，各科室共同抓的工作机制；二是把全局干部职工纳入软环境建设的责任主体，将软环境和机关作风建设工作同业务工作进行同部署同考核,增强全局干部职工的责任意识、大局意识和服务意识，有力地推动了机关作风和软环境建设工作的落实。 　　二、完善制度,提高效率，进一步优化机关软环境。 　　一是进一步完善《机关日常管理制度》和《绩效考核制度》,认真落实岗位职责制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制等制度；二是制订《县经信局工作差错追究制度》和《“不换状态就换人”实施方案》等。通过各项制度的落实与实施，干部职工的大局意识、责任意识、服务意识得到了进

3、一步提高。三是认真落实“四集中四到位”，进一步优化办事流程，简化审批环节，缩短办事时限，提高了工作效率，改善了软环境。 三、扎实开展系列活动,切实转变机关作风。 　　一是开展“三勤三廉”主题教育活动：在全局领导干部中深入开展“三勤三廉”主题教育活动，使全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的执政理念，进一步加强党员干部的作风建设。二是开展“服务百日招商效能提升”活动：首先是通过《XX报》向社会作出公开承诺，接受群众监督；其次针对企业和群众对我局存在问题的反馈，我局在全体干部职工中深入开展了“吃拿卡要”问题专项排查活动，通过活动的开展，有效地规范工作人

4、员的行政行为，机关做作风得到明显改变。 　　XX年，我们将认真学习贯彻党的十八大会议精神，立足新的起点，采取更加有力的措施，具体从以下三个方面入手。 　　一是围绕经济发展和廉能XX建设主题，将理论知识与业务知识的学习与实践相结合，不断优化服务、创新服务。 　　二是强化硬性约束，严格落实机关作风和软环境各项制度建设。 　　三是硬化监督考核，强化日常监督和管理，使督查考核更加量化、硬化和可操作化。