组工干部人格魅力的作用

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1、组工干部人格魅力的作用  组工干部的人格魅力是组工干部在做人、办事、从政过程中在人民群众中形成的威望和信赖度,是组工干部的性格、气质、能力和自身修养的总和。法国总统戴高乐增说:“那些具有品格的人会放射出磁石般的力量,对于追随的人来说,他们是最终目标的象征,是希望的象征。”由此可见,组工干部的人格魅力是组工者的一种形象,能给人以无言的教育;又是一种力量,能给人以鼓舞和鞭策;同时又是一种表率,给人以引导。   组工干部的人格魅力具有三方面的作用:第一,具有人格魅力的组工者能获得公众的认同感,从而甘于赋予他们相

2、应的权利。有的单位的组工干部虽然具有一定的工作能力,但人格魅力缺乏,就会造成领导高高在上,群众避而远之的局面,很难使大家心服口服。第二,人格魅力有助于实现有效的领导。孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。权利的实现往往取决于领导者人格魅力的大小,而组织目标的实现也常常与人格魅力大小成正比例关系。在现实生活中,一些领导者行得端、走的正,将党和人民的利益放在第一位,这样的领导大家信服。并且在这样的领导下,群众会产生强烈的归属感,自觉与集体休戚与共、荣辱相依。第三,人格魅力能够使领导得到下属的爱戴和

3、支持。有人格魅力的领导干部,能力强、威信高,班子团结,上级放心,同事爱戴,下属敬重,百姓拥护,事业发展。反正,即使权力再大,也难以服众。   因此,作为一名组工干部必须将人格魅力作为为官立业的根本,工作成败的关键。

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