纪委xx年全年纪检监察工作总结

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1、纪委XX年全年纪检监察工作总结　　***区纪委监察局按照区委区政府年初工作部署，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，深入贯彻落实市纪委十届七次及区委十八届七次全会精神，紧紧围绕区委、区政府工作大局，以落实廉政风险防控机制建设为重点，深入推进惩防腐败体系建设，着力开展党风廉政建设和反腐败各项工作，使全区反腐倡廉建设在继承中发展、在巩固中深入、在创新中提高，保障和促进了全区经济社会发展，为实现“十二五”开局之年***区跨越式发展提供了坚强的保障。现将XX年全年纪检监察工作总结汇报如下： 一、突出重点，加强廉政风险防控机制建设 　　在全区深入开展廉政风险防控机制建设，是贯彻党中央反腐倡廉重

2、大决策部署，扎实推进惩治和预防腐败体系建设的实际步骤和重要举措，区委、区政府充分认识开展廉政风险防控机制建设的重要性，把开展廉政风险防控工作作为当前及今后一个时期的重要政治任务，切实加强组织领导，成立了由区纪委书记为组长的廉政风险防控机制建设工作领导小组。由领导小组办公室根据《全市廉政风险防控机制建设工作方案》并结合我区实际，制定下发了《工作方案》和各阶段《工作规范》，按照省纪委统一工作部署，有序地开展了动员部署、风险排查、制定防控措施等各阶段工作。廉政风险防控机制建设工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重，按照全市廉政风险排查工作总体要求，我区突出工作重点，在查找廉政风险点上下功夫，通过建立领

3、导责任机制、作风监督员联系包片机制、推行试点示范机制三项机制形成廉政风险防控工作科学责任体系。并通过同规范权力运行相结合、同实绩考核机制相结合、同纠风评议活动相结合三个结合保障廉政风险防控工作扎实推进。截止目前，全区389名党员领导干部及34名重点岗位的工作人员进行了岗位廉政风险点排查，查找出岗位廉政风险点1991个、部门廉政风险点335个、单位廉政风险点228个。 　　二、明确责任，深入推进《工作规划》的贯彻落实 　　《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》是当前一项重要政治任务，目前，贯彻落实《工作规划》还剩不到两年时间，处于关键阶段。区委、区政府充分认识加快推进惩防腐败体系建设

4、的重要性和紧迫性，由领导小组办公室制定下发了《工作要点》，把落实《工作规划》作为重点工作，列入重要议事日程，明确了牵头部门和责任部门的工作任务，进一步形成了党政一把手负总责，责任部门领导各负其责，纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制。区纪委依据省推进惩防腐败体系建设检查考核办法，通过督促自查、专项检查、重点抽查、综合检查等形式，对各牵头单位进行检查考核，加强督促指导，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作有效推动《工作规划》的贯彻落实。 三、措施完善，党风廉政建设有章可循 　　1、加强领导，夯实责任，坚决落实党风廉政建设责任制。 　　区委坚持把党风廉政建设工作与全区党建

5、、经济工作同部署、同安排、同落实、同考核、同奖惩。一是加强领导，明确责任。按照市纪委要求，结合我区实际，研究制定了《***区XX年党风廉政建设工作实施意见》，及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组，强化了党政主要负责人、纪委书记、党政领导班子成员的党风廉政建设主体责任。明确要求班子成员必须带头履行“三必抓、六必作”职责，及时召开区委全会、区纪委全会、区委常委会、专项推进会、部门联席会，研究部署党风廉政建设工作，督促班子成员以身作则，带头廉洁自律，增强了做好反腐倡廉工作的自觉性和责任感。二是分解任务，落靠责任。按照“一级抓一级、层层抓落实”和“谁主管谁负责”的原则，年初同全区各基层单位签订了《

6、党风廉政建设责任状》82份，各单位层层签订《党风廉政建设责任书》1000余份，400余名党员干部在本单位、本部门进行了廉政承诺，42家单位、部门在区电视台向全区人民进行了公开承诺。印发了《***区委区政府领导干部党风廉政建设责任范围和工作目标》，将党风廉政建设工作任务分解落实到具体的责任领导、责任部门和责任人，并与我区开展的“七个一”联系活动紧密结合，每名处级领导干部都与基层单位建立了党风廉政建设联系点，努力做到目标明确、要求具体、责任落实。三是严格考核，兑现奖惩。根据《***区基层单位和区机关部门领导班子及领导干部工作实绩考核暂行办法》，把党风廉政建设责任制落实情况作为基层领导班子、领导干部

7、实绩考核的重要指标，纳入党政领导班子、领导干部目标考核体系。年初，对XX年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了考核，对4家落实党风廉政责任制不力的单位进行了通报批评。今年七一前夕，我们在认真考核的基础上，共评出出席区的党风先进集体10个，党风先进个人20名。 　　2、以身作则，率先垂范，带头抓好领导干部廉洁自律工作。 　　一是注重制度建设，严格约束管理。***区围绕《廉政准则》建立了《关于严禁党