石化比学赶帮超征文：比学赶帮超再创辉煌

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1、石化比学赶帮超征文：比学赶帮超再创辉煌　　追寻中国石化1/4个世纪的发展历程，前进的脚步都是那么坚实和执著。坚实，源于中国石化高度重视领导班子和队伍建设，使班子队伍充分发挥战斗堡垒作用，带领职工群众以“爱我中华，振兴石化”的崇高情怀，创造出一个又一个辉煌。 　　集团公司XX年度工作会对领导班子和干部队伍建设提出了“抓状态、抓作风、抓团结、抓品行”的新要求。号召大家向电视剧《亮剑》中的人物学习，经理像李云龙，敢于战斗，善于战斗；书记像赵刚，坚持原则，却不死板、不教条。同时经理和书记也要相互学习，经理要懂得做思想工作，书记要懂业务。 　　经理、书记要带头干起来，要

2、带头做工作、干事业，石化是个大舞台，国际市场是个更大的舞台。靠“跳单人舞”、唱“独角戏”不行，只有石化百万员工团结一心共唱“同一首歌”，才能形成干大事业的合力。 　　当前公司改革发展任务非常繁重，特别是应对危机、开拓市场的压力很大。商场就是战场，党员干部要担负起冲锋陷阵的责任，更要激发起广大职工群众的热情。这是智慧的源泉，是奋进的力量。 　　回首以往，新中国的石化工业在一片战争废墟上起步，经过几代石油石化人的自力更生、艰苦创业，中国石化不仅成长为国民经济的支柱型企业，还培育了生生不息的奋斗精神。无论在高山、丛林还是戈壁、荒滩，无论生产生活环境多么恶劣，石油石化

3、人战斗过的土地上从不缺少昂扬向上的精神和战天斗地的气概。在石油石化人的心中，这事业是可以为之抛头颅、洒热血的，这是中国石油石化企业的一大特征，没有任何一个国家可以与之比拟。 　　新世纪的新十年，石油石化企业在继承和发扬优良传统的同时，不断赋予新的时代内涵。践行科学发展观，构建和谐社会，“爱我中华，振兴石化”这些不懈追求就像黏合剂，将员工紧紧联系在一起，石化职工手挽手、肩并肩，迸发出无往不胜的力量。 　　榜样的力量是无穷的。先进者是创造性劳动的领跑者、带头人。建标、对标、追标、创标，以先进的指标、先进的业绩、先进的事例、先进的精神，激发员工创造力，凝聚员工力量，

4、让更多的领跑者、带头人不断涌现，共同推动企业的持久发展。 　　比出差距、比出方向，比出压力、比出干劲。万紫千红春满园，“比学赶帮超”启发我们要创造性地进行工作，摸索出快出思路、多出成绩、培养更优秀人才的路子来，从而为祖国繁荣富强和中国石化再创辉煌奋斗不息。