移动分公司创建全国文明单位纪实

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1、移动分公司创建全国文明单位纪实　　春雷惊蛰谱华年，精神文明树新篇，锐意进取数十载，再创移动辉煌年。XX年，中国移动陕西公司西安分公司公司被中央文明委授予“全国文明单位”称号。近年来，西安移动秉承“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观，依托地方经济的高速发展，从提高服务品质、提升网络质量、强化精细管理、规范互联互通等方面入手，使公司精神文明建设迈上了新的台阶，为提高社会文明程度、促进社会和谐做出了积极贡献。 　　在创建全国文明单位的过程中，西安移动将精神文明创建工作纳入到公司发展的总体发展战略中，积极引导和号召广大员工充分参与，与企业的经营管理工作同布置、同落实、同考核。同时，将文明创建的

2、活动细则落实到各个基层单位，做到层层有监督、事事有落实。 一、强化全员思想理论武装 移动分公司创建全国文明单位纪实　　春雷惊蛰谱华年，精神文明树新篇，锐意进取数十载，再创移动辉煌年。XX年，中国移动陕西公司西安分公司公司被中央文明委授予“全国文明单位”称号。近年来，西安移动秉承“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观，依托地方经济的高速发展，从提高服务品质、提升网络质量、强化精细管理、规范互联互通等方面入手，使公司精神文明建设迈上了新的台阶，为提高社会文明程度、促进社会和谐做出了积极贡献。 　　在创建全国文明单位的过程中，西安移动将精神文明创建工作纳入到公司发展的总体发展战略中，积极引导和

3、号召广大员工充分参与，与企业的经营管理工作同布置、同落实、同考核。同时，将文明创建的活动细则落实到各个基层单位，做到层层有监督、事事有落实。 一、强化全员思想理论武装 　　价值体系，引领方向。扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，动员广大干部、员工学习全国道德模范人物的先进事迹，积极培育企业内部模范标兵，运用榜样力量引导职工自觉履行责任。全面贯彻履行社会责任，在摄取传统文化精华的基础上，结合当代先进的管理策略，借助形式多样的活动帮助员工确立价值观，构建的企业价值体系和营造企业精神文明环境氛围。在建党九十周年之际，西安分公司结合企业员工特点举办向党献礼活动，为调动广大党

4、员与员工积极性依据不同人群特点特开展唱党歌比奉献，唱赞歌比先进，唱新歌比创新的“三唱三比”活动，使员工在重温党的光辉历程受到教育的同时更增添了企业凝聚力；组织开展广大党员、员工观看《第一书记》、《远山》等系列影片以形象鲜活的形式使员工受到启发教育；开展以身边具体的人物事例为蓝本结合自身工作、生活中的实际情况进行自我反思教育的活动。 　　新兴媒体，倡导新风。西安移动为倡导企业优良新风，依托自身信息平台优势，借助新兴媒体技术及终端立足本企业员工，面向全市广大用户积极履行社会责任，针对垃圾短信展开集预防、治理、宣传三大举措并行的专项活动。通过手机数据监管平台不断提升对淫秽、恶意广告等垃圾短信的

5、管控力度，积极净化网络环境，为未成年人思想道德教育做贡献。充分发挥自身在互联网运营管理中的网络优势和技术优势，积极规范行业合作伙伴的经营行为，在手机互联网领域树立健康、文明的榜样。举办“颂祖国传红言扬正气红色短信创作传播大赛”、“迎世园讲文明树新风”短信征集传递等活动，充分发挥移动自身信息平台优势为宣扬红色精神增添助力。 　　创先争优，营造氛围。坚持“民生为重、服务为先”的导向，把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务广大客户、加强基层组织”的总体要求，深入开展“为民服务创先争优”活动。一是开展全员大讨论。积极组织公司全体领导、员工从学习文件精神开始，深入了解活动背景、内涵、及要点，在各级

6、单位大讨论、写心得等活动，全面掌握员工对活动理解程度，充分调动员工主观能动性。二是强化制度保障。提出了以“践行为民服务、实现可持续发展”为主题的“三亮、三比、三创、三评”的创新活动举措：即亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵；党员互评、领导点评、群众评议。三是注重舆论引导。充分利用公司内外部媒体，大力宣传公司为民服务的新举措、取得的新成效以及涌现出的先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，扩大公司“为民服务创先争优”活动的社会影响力，树立公司良好的社会形象。 　　廉政建设，保驾护航。以实施《若干规定》和《廉政准则》为重点，切实

7、落实《党风廉政建设责任制》，促进党员领导干部廉洁自律；继续落实《关键岗位监督管理暂行办法》，加强关键岗位的日常监督管理；整合内部监督资源，构建同级监督体系，增强反腐倡廉工作的整体合力，努力打造业务能力强、政治素养高、廉洁清正的干部队伍。以XX年为例，公司全年签订党风廉政责任书29份，廉洁自律承诺109份；认真开展党员干部廉政教育，下发学习资料60余册；全年完成招标及定向谈判监督316次，监督合同金额8.14亿元。 二、信息化服务助力