移民工作办公室劳务移民入户调研报告

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1、移民工作办公室劳务移民入户调研报告移民工作办公室劳务移民入户调研报告 　　大力实施生态移民是自治区党委、政府统筹城乡发展、构建社会主义和谐社会的一项重大战略举措，也是一项重大的民生工程。我区举全区之力稳步推进此项工程，已取得阶段性成果，目前搬迁劳务移民XXXX户XXXX人。随着搬迁的移民越来越多，移民工作重心已由搬迁安置转移到改变移民思想观念、帮助移民稳定就业、促进移民增收致富上来。为有序开展下一步移民工作，区移民办对搬迁XXXX户移民进行入户调查，详细了解了移民搬迁入住后生产生活情况，为区委、政府科学决策提供可靠依据。现将有关入户调查情况

2、报告如下： 一、调查情况 　　入户调查采取逐户“面对面”交谈方式进行，深层次挖掘移民所思所想，主要调查搬迁移民就业创业状况、家庭收入、社会保障、子女就学等情况，了解掌握移民家庭经济现状和今后发展方向。 　　此次调查实际入户XXX户，户均人口X.XX人，占已入住移民家庭的XX%，以XXXX年度搬迁入住移民为主，其中X口人家庭XX户，占调查入户家庭的X.XX%；X口人家庭XXX户，占调查入户家庭XX.XX%；X-X口人家庭XXX户，占调查入户家庭XX.XX%。搬迁移民子女实现了及时就学入园，移民对子女教育就学情况满意，在沐恩新居生活祥和稳定。 　

3、　移民家庭收入情况。XXXX年移民家庭户均年收入XXXXX元，人均收入XXXXX元。其中：人均收入低于XXXX元家庭XX户，占X.X%；人均收入XXXX-XXXX元家庭XX户，占X.X%；人均收入XXXX-XXXX元家庭XX户，占XX.X%；人均收入XXXX-XXXX元家庭XX户，占X.X%；人均收入XXXX-XXXX元家庭XX户，占X.X%；人均收入XXXX-XXXX元家庭XX户，占X%；人均收入XXXX元以上家庭XXX户，占XX.X%。 　　。男性以各种车辆驾驶为主，工作不稳定，收入高。女性主要在绿化、餐饮行业务工，机动性大，务工不稳定。

4、 　　X.自主创业。目前实现自主创业XX人，以个体工商经营为主。 　　X.待业人员情况。调查的XXX户家庭中有XX人为XX-XX岁就业困难待业人员，因病因残失业XX人，因照顾孩子家庭处于待业状态的女性XXX名，占有劳动能力移民的XX.X%。年龄以XX-XX岁为主。 　　社会保障情况：入户调查的XXX户移民家庭中参加城乡医疗保险的人员占XX.X%，参加城乡养老保险的人员占XX%，隆德县基本取消了已搬迁移民的低保待遇。 二、调查发现问题 收入方面 　　从实际入户和调查数据情况分析，人均年收入在XXXX元以下移民家庭占入户调查移民家庭的XX%，收入

5、低的主要原因：一是综合素质相对较低，没有受过良好教育，观念落后，普遍缺乏知识和技能，部分移民只能从事搬运、建筑等简单的体力工作，难以彻底摆脱低收入现状，稳定务工能力弱。二是妇女由于孩子小，短时间内难以外出务工，家庭工资收入明显降低。三是因病和子女就学负担重致使部分移民家庭贫困，个别移民家庭主要劳动力患病，不但要支付医疗费，而且患病期间没有务工收入，家庭易陷入困难境地；移民家庭子女就读大学，教育支出费用高，家庭负担重。 就业方面 　　X.移民就业不稳定。一是大部分移民长期在建筑行业务工，已经掌握一定技能，移民频繁选择工资更高或工资兑现及时的建筑

6、企业，就业稳定性较差；二是部分移民习惯于自由散漫的生活，移民整体文化素质低，对企业工作时间及规章制度难以适应。三是移民工资期望值高，企业提供的是苦、脏、累岗位待遇较低，对移民吸引力不大。 　　X、妇女就业制约因素大。部分妇女照顾老人和小孩，时间受限制，难以找到合适稳定工作，主要在闲暇时间打零工，收入低，无保障。 　　X、XXXX移民就业渠道窄。因年龄超过规定工伤保险缴费年龄，企业吸纳这部分移民就业承担风险大，因此大龄移民只能从事建筑零工、门卫、保洁、保安等工资待遇较低的行业就业。 　　X、移民思想观念转变还有差距。部分移民在文明礼仪、行为习惯

7、、安全常识、就业理念上还有待转变，他们有些人宁可在家闲着或打零工，也不愿到工作稳定、待遇相对较低的企业就业。 社会保障方面 　　X、移民城乡养老保险参保率低。已搬迁移民参加城乡养老保险的占XX%，按每人每年XXX元标准缴费，参保率较低，缴纳养老保险意识不强，有些年轻移民认为养老问题还很遥远，未列入移民家庭主要支出内容。同时城乡养老保险养老金领取金额低，没有吸引力，参保积极性不高。通过调查，XX岁以上移民由于务工能力弱，对今后养老问题比较担忧，这也是部分劳务移民家庭面临的重要问题。 　　X、困难移民无法享受低保。隆德县基本取消了已搬迁移民家庭的

8、低保补贴，因户籍未核转原因，困难移民家庭无法纳入XX区低保范围，目前部分移民家庭期望申请低保。 　　居住方面问题。调查发现，劳务移民未核转户籍，部分家庭存在隐性人口