移动公司创先争信息交流材料

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1、移动公司创先争信息交流材料　　今年以来，中国移动XX分公司以开展创先争优活动为契机，通过在企业内部开展内容丰富、形式多样的创先争优活动，大力抓好公司基层党组织建设和党员队伍建设，不断提高公司党建的科学化水平，从而推进企业文化和精神文明建设健康发展。在活动中，企业涌现出一批先进集体和个人，形成了良好的创先争优氛围，为推动科学发展提供了坚强的保证。 　　强化理论武装，建设学习型单位。为了在企业内部营造人人争当先进、人人讲奉献的氛围，公司全面开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动，通过发挥企业党组织的政

2、治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。 　　以“三创一落实”活动为抓手，加大企业文化建设力度。按照市直机关工委开展机关文化建设的要求，分公司把党的建设和公司的中心工作紧密结合起来，持续推进以草原文化为主题的“成长”系列活动；深入推动创新文化、关爱文化、服务文化、执行文化、和谐文化等5大特色文化建设；启动了以“管理到班组、文化到员工、价值共提升”为目标的“寻找价值”班组文化建设项目，表彰奖励了在“寻找价值”班

3、组文化建设项目中取得优异成绩的一个分公司、１０个班组和班组长。 　　加强党组织建设，夯实发展的基石。分公司机关党委于年初组织了机关和旗县分公司党支部的换届工作，选派了一批党性强、作风正、在群众中有较高威信、有较强的党务工作能力和组织协调能力的中层干部担任党支部书记。新产生的党支部进一步完善组织机构，加强政治理论和业务知识学习，开展了以创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先评优表彰活动，并将典型经验进行总结和转化，形成定期表彰机制，促进和激励基层党建工作深入开展。 　　

4、坚持党建带团建，开创共青团工作新局面。一是做好青年岗位能手先进事迹的宣传和推广工作。继续开展青年志愿者活动，重点搞好青年文明号的交叉检查和动态管理，开展区级青年文明号星级评定工作，充分发挥共青团的生力军和突击队作用，推动公司生产经营任务的完成。二是以“强政治素质、学业务知识、上技术等级、争创新创效”为基本活动内容，完善青年员工知识和技能结构，培养一支高素质青年队伍。三是强化服务青年的有效手段，关注青年的文化生活，了解青年的难点问题，为青年排忧解难，教育引导青年健康成长。 　　巩固文明单位创建成果，积极履行社

5、会责任。积极履行社会责任，争做优秀国有企业，是中国移动的一项重要任务。春节前后，分公司组织开展了慰问驻地部队、社区贫困户等多项社会公益活动。上半年，分公司机关党委还主动与解放办金都社区接洽，研究制定了“结链共建”实施计划，努力做好支持社区建设、帮穷济困工作，从而树立良好的企业形象，增强文明创建活动的社会性。同时，分公司积极组织“奉献爱心、捐资助学”活动,通过公益短信大赛，将所得款项全部捐赠给全市各地贫困的大中小学生，帮助他们顺利完成学业。