社区工作调研汇报材料

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1、社区工作调研汇报材料一、社区特色工作 　　居民区是一个的老式住宅小区，其中离休干部、各局委办退休老干部多，支部党员多，高龄老人多，弱势群体多，外来人口多。这“五个多”使我们的工作量也要比其他居委更多，事务工作更繁忙。但是也正是因为老区，我们拥有比其他新区所没有的优势，就是退休在家空闲的居民多，他们便于组织、发动，都能有规划、有规模的参与社区的各类学习及活动。我们所拥有的这些大量的人力资源，使社区学习举办得有声有色，又以此为平台争创了“法进社区、法进家庭”的社区特色。去年，我们以崭新的管理理念，多样的学习方式，丰富的教学内容荣获了09年度社区文明学校奖。 　　今年，我

2、们居民区在原有的社区服务亮点“社区文明学校、小党校”办好、办实的基础之外，又以邻里节活动为契机，针对本社区老年人多，探索创设独居老人以老带老的社区服务新模式，考虑以“文明带动新风、把关爱送给老人”的理念，把独居老人请进社区文明学校中来。一方面实现全面教育的贯彻落实，一方面及时掌握独居老人的生活、身体状况，进行全方位控制，全程关注，尽量避免社区中意外的发生，另一方面丰富了老年人的晚年生活，减弱老年人的孤独感，减少子女的精神负担，减轻政府的社会压力。 二、社区党建和社区建设存在的难点问题 　　社区党建工作的难点在于社区党员的服从性、自觉性、纪律性不够强。对其没有抓手的社

3、区党支部，组织性不能充分发挥，使社区党员不能为社区所用。而支部党员又日趋老龄化，参与率在逐渐降低，有部分是“固定性流动党员”，因需照料第三代而随之临时生活在外的，或是身体状况差，需要子女轮流照顾而临时异地居住等等，他们的情况都是无法正常参与社区支部活动的种种原因，这对于社区党建工作的开展是个不小的阻力。 　　社区建设中也是同样的问题，特别是我们解放新村日趋老龄化的情况非常严重，仅户籍在本社区的老年居民比率也相当高。 年龄 户籍在本社区的居民 占全体居民数的比例 60周岁以上 1106人 27% 70周岁以上 630人 15% 80周岁以上 198人 4.8%

4、 　　如果以妇女是50岁便已退休来计算，本社区近半数是退休在家的居民，他们所希望的是社区能给予他们更丰富多彩的晚年生活，能让他们老有所依、老有所乐，希望能开办如托老所或老年食堂等生活活动场所，但这单单从居委层面很难解。