社区党建工作经验交流材料

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1、社区党建工作经验交流材料实施党建四大工程促进社区治理创新 ———XX社区党建工作经验材料   一年来,XX社区党委按照上级党委党建工作的全面部署,紧紧围绕社区治理创新,突出“两学一做”常态化、制度化这条主线,认真开展“党建工作规范年”和基层党组织基本制度执行年活动,全面加强社区党组织建设和党风廉政建设,切实发挥党组织的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断增强社区党组织抓党建凝聚力,联系群众、服务群众亲和力。结合“三建五争五实五创”活动,不断创新党建工作载体,延伸党建工作链条,通过实施以“龙头带动、组织覆盖、

2、素质提升、作风整顿”为主要载体的党建四大工程,促进了社区治理创新步入“管理到位、服务创优、学做推进、示范引领”的健康发展轨道,为构建平安和谐幸福的社区做出了积极贡献。近年来,社区荣获。。。等光荣称号。我们的主要做法是: 一、以龙头带动工程为核心,强班子带队伍 社区党建工作经验交流材料实施党建四大工程促进社区治理创新 ———XX社区党建工作经验材料   一年来,XX社区党委按照上级党委党建工作的全面部署,紧紧围绕社区治理创新,突出“两学一做”常态化、制度化这条主线,认真开展“党建工作规范年”和基层党组织基本制度执行年活动,全面加强社

3、区党组织建设和党风廉政建设,切实发挥党组织的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断增强社区党组织抓党建凝聚力,联系群众、服务群众亲和力。结合“三建五争五实五创”活动,不断创新党建工作载体,延伸党建工作链条,通过实施以“龙头带动、组织覆盖、素质提升、作风整顿”为主要载体的党建四大工程,促进了社区治理创新步入“管理到位、服务创优、学做推进、示范引领”的健康发展轨道,为构建平安和谐幸福的社区做出了积极贡献。近年来,社区荣获。。。等光荣称号。我们的主要做法是: 一、以龙头带动工程为核心,强班子带队伍   班子强,队伍

4、才过硬。我们着重抓好班子建设,紧密结合“两学一做”学习教育,重构社区中心、社区、小区三级组织框架,将社区党组织延伸到楼群、楼道,划分了“一点、一片、一区”党建责任区,即中心班子每名成员至少有一个党建工作联系点,统筹推进社区治理创新工作;社区班子每人管一片,保障社区治理创新措施落实;小区党支部每人包一至两个楼群,推动社区管理服务进楼道进住户。临江社区领导班子将党建贯穿社区管理服务全过程,创新了“六到户”服务载体,党员干部带头将政策宣传到户、法制教育到户、民事纠纷调解到户、扶贫帮扶到户、上门服务到户、送温暖到户,改变了过去坐等为现在主

5、动上门服务状况。中心党委牢牢抓住“两学一做”、“三建五争五实五创”两个载体,利用党支部“三会一课”、民主评议党员、收缴党费、组织生活会、流动党员管理等制度,认真学习党章党规和习总书记系列讲话精神,做到了深学实做,开展的向党员干部作风看齐、党性看齐、劳动看齐、敢当看齐“四个看齐”活动,党员“四个意识”得到了增强。通过班子带动,党员干部创新力不断提高,探索出社区党建与社区管理服务相结合的新模式,做到了社区一模式一品牌,繁荣社区总结的“3347”工作模式,以党组织领导为核心的“三社联动”,以社区干部为抓手的“三制服务”,以责任挂钩为纽带

6、的“四联驱动”,以三爱教育为主题的“七项活动”,有效推动了社区治理创新具体化、制度化、常态化。   二、以“组织覆盖工程”为依托,重教育促建设   我们抓好社区党员干部教育,突出“两学一做”学习教育这一主线,重点学习习近平总书记系列讲话精神和上级党委关于党建工作文件,采取社区领导班子带头学、党员集中学、年龄大行动不便的党员“送门学”等方式,增强党员思想觉悟,增强党员对党组织的认同感。2017年将转入社区中心党委的156名党员重新划分到各社区,从原来的1269名党员,增加到现在的1415名党员。注重夯实7个社区党总支、29个党支部,

7、统一建立健全“一表”、“十簿”、“三册”、“七档”,严格规范党建内业,其中党员干部参与社区管理、服务社区居民写实,就将党建寓于社区管理服务之中制度化、考核化。还利用微信公众号和微信群,拓宽党员教育渠道,为流动党员按期推送党建信息34期,在思想、组织上不让一名掉队。对在职党员实行“双重管理、双向服务”,8小时外归所在社区党组织管理,组织在职党员干部参与社区管理服务工作。开展了党建进小区进楼栋进楼道活动,通过小区设立党支部、楼栋设立党小组,楼道设立党员服务责任区,哪里需要服务,党组织的工作和活动就跟进到哪里,目前已建立了147个楼道党

8、小组,我们找准了了党建与社区服务结合点,社区中心90名党员组成的8支党员志愿者服务队,采取网格服务、组团式服务、重点服务等方式,围绕着社区扶贫济困、环境治理、治安巡逻、爱心6+1、法律援助、照顾空巢老人、景区服务等志愿服务项目,服务达121次,办实

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