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1、干部人事制度改革(精选多篇)第一篇：2014年干部人事制度改革2014年干部人事制度改革问责从一把手开始http://.cn2014年01月02日07:18中国青年报本报记者陈其13774134315党政干部选任不再是”一把手”说了算;选人用人”关卡”越来越多,过程”复杂化”,不让干部”带病上岗”;用人失误问责不再”打太极”,而是直接从”一把手”开始……近来,针对长期存在的干部选拔任用”痼疾”,各地纷纷着力推进选人用人制度改革,呈现一派干部选任的新气象.从完善规范提名制度到明确事后问责,从加大竞争性选拔力度到推广民主测评,通过一系列的探索革新,一批批高素质干部得以脱颖而出,客观公正
2、的选人用人之风正在形成.各地的探索是以党的十七届四中全会的召开为契机推进的.2014年国庆前夕,党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),明确提出:&quo(请收藏本站)t;坚持民主,公开,竞争,择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部队伍的关键.”日前,《2014—2014年深化干部人事制度改革规划纲要》正式印发,对努力建设一支包括党政干部,企业经营管理干部,科学技术干部和其他战线干部在内的高素质的干部队伍,加强对干部人事制度改革的领导提出了明确要求.干部人
3、事制度改革(精选多篇)第一篇：2014年干部人事制度改革2014年干部人事制度改革问责从一把手开始http://.cn2014年01月02日07:18中国青年报本报记者陈其13774134315党政干部选任不再是”一把手”说了算;选人用人”关卡”越来越多,过程”复杂化”,不让干部”带病上岗”;用人失误问责不再”打太极”,而是直接从”一把手”开始……近来,针对长期存在的干部选拔任用”痼疾”,各地纷纷着力推进选人用人制度改革,呈现一派干部选任的新气象.从完善规范提名制度到明确事后问责,从加大竞争性选拔力度到推广民主测评,通过一系列的探索革新,一批批高素质干部得以脱颖而出,客观公正的选人
4、用人之风正在形成.各地的探索是以党的十七届四中全会的召开为契机推进的.2014年国庆前夕,党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),明确提出:&quo(请收藏本站)t;坚持民主,公开,竞争,择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部队伍的关键.”日前,《2014—2014年深化干部人事制度改革规划纲要》正式印发,对努力建设一支包括党政干部,企业经营管理干部,科学技术干部和其他战线干部在内的高素质的干部队伍,加强对干部人事制度改革的领导提出了明确要求.干部人事制度
5、改革(精选多篇)第一篇：2014年干部人事制度改革2014年干部人事制度改革问责从一把手开始http://.cn2014年01月02日07:18中国青年报本报记者陈其13774134315党政干部选任不再是”一把手”说了算;选人用人”关卡”越来越多,过程”复杂化”,不让干部”带病上岗”;用人失误问责不再”打太极”,而是直接从”一把手”开始……近来,针对长期存在的干部选拔任用”痼疾”,各地纷纷着力推进选人用人制度改革,呈现一派干部选任的新气象.从完善规范提名制度到明确事后问责,从加大竞争性选拔力度到推广民主测评,通过一系列的探索革新,一批批高素质干部得以脱颖而出,客观公正的选人用人之
6、风正在形成.各地的探索是以党的十七届四中全会的召开为契机推进的.2014年国庆前夕,党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),明确提出:&quo(请收藏本站)t;坚持民主,公开,竞争,择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部队伍的关键.”日前,《2014—2014年深化干部人事制度改革规划纲要》正式印发,对努力建设一支包括党政干部,企业经营管理干部,科学技术干部和其他战线干部在内的高素质的干部队伍,加强对干部人事制度改革的领导提出了明确要求.干部人事制度改革(
7、精选多篇)第一篇：2014年干部人事制度改革2014年干部人事制度改革问责从一把手开始http://.cn2014年01月02日07:18中国青年报本报记者陈其13774134315党政干部选任不再是”一把手”说了算;选人用人”关卡”越来越多,过程”复杂化”,不让干部”带病上岗”;用人失误问责不再”打太极”,而是直接从”一把手”开始……近来,针对长期存在的干部选拔任用”痼疾”,各地纷纷着力推进选人用人制度改革,呈现一派干部选任的新气象.从完善规范提名制度到明确事后问责
