20XX年公司年度培训总结范文

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1、20XX年公司年度培训总结范文参加培训，能够让员工拥有系统性的知识。下面小编为大家精心搜集了3篇关于公司年度的培训总结范文，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!2019年公司年度培训总结范文一　　回顾20XX年企管处培训工作，我们持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，企管处共组织了2次大型培训活动，组织了20余次各处(室)6S代表培训，并取得了圆满的成效，为集团公司管控模式的强力推进做好基础，推动集团公司健康发展作出了积极贡献。一年来做了以下培训工作总　　一、企管处组织的培训　　在4月XX日组

2、织了绩效专管员与6S专管员培训，共计200人参加了此次培训。　　在6月27日组织了自救互救培训，共计有200余人参加了此次培训。　　每月进行1-2次的6S专管员、6S代表培训共计20余次，共计培训160人次。　　二、企管处职员参加的培训　　在工作中3月1日3人参加了警示教育培训;4月计10人参加了纪委警示培训;9月5日1人参加了安全管理处的安全管理培训;9月10日8人参加经济师培训;10月10日4人参加研究生考前培训。　　总之，在组织培训与参加培训中我们感言收获颇多。我们将把在培训中学习所获运用于工作，更会以这

3、次学习为契机，强化学习，扎实工作，尽职尽责做好本职工作，为公司的发展不懈努力，做出应有贡献。2019年公司年度培训总结范文二　　培训是企业给员工最好的福利，员工学习到的知识在自我提升的同时，更帮助员工更好的完成工作，完成自我实现的需要，而公司为员工提供培训也是为了企业持续发展，为企业提供源源不断的人力资源，培养更多的优秀员工，创造企业和员工双赢的局面，然而要真正让培训发挥这样的作用，目前的成绩还远远，下面将结合本年度培训工作的内容，分析目前培训工作存在的问题及差距。　　20XX年3月至12月，全公司开展的且有详

4、情记录的培训达497课时(不含各分单位临时增加的培训)，培训的数量已超过年度课时要求。　　下面对各项培训具体情况进行总结及分析：　　一、新员工培训，本年度工组织新员工培训11期，参训855人次。新员工培训的课时已固化，涵盖《企业文化》、《阳光心态与职业化修炼》、《职业礼仪》、《企业发展概况》、《OA知识》、《职业认知》等。从7月开始，新员工培训的周期由以往的每月一次，每次参训百余人，改为每月两次，每次五十人以内的小班培训，新员工培训后的考评方式从11月开始由以往单纯的笔试，改革为笔试+培训感想及职业生涯规划，新

5、员工培训的课程也在内训师团队建设后逐渐增加、创新，在12月的新员工培训中启用新受聘的内训师，增加《忠诚、责任、感恩》的课程。