煤矿矿长管理考核管理方法

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1、煤矿矿长管理考核管理方法　　为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，加强煤矿矿长管理，推行煤矿矿长、安全副矿长、生产副矿长年薪制，促使煤矿建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制，确保煤矿监管工作有效、有力、有序，实现煤矿安全生产，结合我镇实际情况，特制定本考核实施办法。 一、考核内容 　　1、管理机构：煤矿必须建立健全管理机构，矿长、安全副矿长、生产副矿长及特殊工种必须持证上岗，人证相符。 　　2、安全制度：煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产

2、责任制、安全目标管理制度、安全奖罚制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身制度、班前会议制度、交接班制度等。 　　3、安全检查：煤矿企业每旬必须开展一次安全生产大检查，安全生产大检查由矿长亲自组织，召集和带领全体管理人员对全矿进行一次全面的安全生产大检查，严格执行镇安监站、煤管所下达的作业指令。 　　4、隐患整改：煤矿企业自检的安全隐患、驻矿安监员检查中发现的安全隐患及上级相关部门提出的安全隐患，煤矿矿长要亲自安排，明确具体责任人在限期内整改到位。 　　5、

3、出勤情况：煤矿矿长每月出勤必须达22天以上，下井达10次以上，安全、生产副矿长每月出勤必须达24天以上，下井达20天以上，矿长有事外出必须严格履行请假制度，请假3天以内须经主管煤炭安全生产领导批准，请假3天以上须经主管煤矿安全生产领导同意并报请镇政府镇长批准。 　　6、安全培训：煤矿矿长负责安排全矿人员培训工作，井下职工每月由矿长亲自安排组织安全知识教育培训一次，安全、生产副矿长负责安排组织管理人员，井下职工学习作业规程和安全技术措施，认真贯彻执行，并建立学习档案，特殊工种人员培训按上级相关部门要求

4、及时组织参培，确保参培率达到100%。 　　7、安全会议：煤矿矿长、安全、生产副矿长必须积极参加上级有关部门，镇党委、政府组织的有关安全生产会议，并做好记录，认真传达贯彻，煤矿矿长每半月至少要主持召开一次安全例会，学习上级有关文件、会议精神、安全指令，并针对煤矿存在的安全问题，及时安排布置，提出整改期限，明确责任人，消除煤矿安全隐患。 　　8、安全生产：煤矿矿长是煤矿企业安全生产第一责任人，要对煤矿的安全生产负总责，做到不安全不生产，杜绝“三违”，保障煤矿安全生产，确保社会和谐稳定。 　　9、其它情

5、况：煤矿矿长、安全、生产副矿长要认真开展安全活动月、瓦斯集中治理等安全活动，服从领导安排，按时完成矿井技改扩能，质量标准化建设及上级领导交办的各项工作。 二、考核标准 　　1、煤矿企业管理机构不健全，人员配备不齐，特殊工种无证上岗，处罚煤矿矿长300元，安全、生产副矿长各150元。 　　2、煤矿企业安全生产制度不健全，无落实记录或各项记录不真实、不规范的处罚煤矿矿长200元，安全、生产副矿长各100元。 　　3、未按作业指令施工或有违规生产行为的每次处罚煤矿矿长1000元，当班副矿长处罚300元,并

6、对煤矿处罚20000-100000元,情节严重的停产整顿并予处罚。 　　4、煤矿企业每旬开展一次安全生产大检查，如无检查及相关会议记录，处罚煤矿矿长200元/次。 　　5、煤矿企业对煤矿所存在的安全隐患未及时整改到位，属重大安全隐患的处罚煤矿矿长每条300元，安全、生产副矿长每条各100元，其它隐患处罚煤矿矿长每条50元，安全、生产副矿长每条各20元。 　　6、煤矿矿长、安全、生产副矿长出勤每少一天罚款100元，下井每少一天罚款100元,矿长外出未经请假,每次处罚100元。 　　7、煤矿每月未进行一

7、次安全知识培训，发现一次罚煤矿矿长50元/人，特殊工种人员不能满足生产需要且又未按上级部门进行送培的处罚煤矿矿长200元。 　　8、查会议记录,发现煤矿每月未召开2次以上安全会议，未按要求及时传达上级有关文件、会议精神的处罚煤矿矿长100元；煤矿作业规程和安全技术措施未组织管理人员、职工学习而组织施工的处罚煤矿矿长200元，安全、生产副矿长各100元。 　　9、煤矿发生安全事故，一次重伤事故处罚煤矿矿长2000元，安全、生产副矿长各1000元，一次一般死亡事故处罚煤矿矿长10000元，安全、生产副矿

8、长各5000元；一年内出现两次一般死亡事故或一次较大死亡事故，扣罚煤矿矿长，安全、生产副矿长全年工资，并交有关部门追究相关责任。 　　10、煤矿企业未认真开展上级部门安排的安全生产活动，不服从安全管理，不能按期完成各项工作任务的处罚煤矿矿长200元，未经请假无故缺席上级部门及镇政府召开的煤矿安全生产会议，每次罚款煤矿矿长1000元,迟会每次处罚500元。 　　11、年终考核前5名的矿长实行奖励，奖励资金从煤矿矿长年薪处罚款中提取。 三、操作办法 　　1、煤矿企业矿长实