市职工技协事迹材料

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1、市职工技协事迹材料市职工技协事迹材料近年来,**市职工技协工作以科学发展观为指导,围绕中心,服务大局,扎实开展全市重点工程项目建设劳动竞赛活动,有序推进“工人先锋号”创建活动,全面启动第三届职工劳动竞赛系列比武活动,组织引导职工节能减排和合理化建议活动,为促进全市经济社会发展做出了积极贡献。一、  市职工技协事迹材料市职工技协事迹材料近年来,**市职工技协工作以科学发展观为指导,围绕中心,服务大局,扎实开展全市重点工程项目建设劳动竞赛活动,有序推进“工人先锋号”创建活动,全面启动第三届职工劳动竞赛系列比武活动,组织引导职工节能减排和合理化建议

2、活动,为促进全市经济社会发展做出了积极贡献。一、  市职工技协事迹材料市职工技协事迹材料近年来,**市职工技协工作以科学发展观为指导,围绕中心,服务大局,扎实开展全市重点工程项目建设劳动竞赛活动,有序推进“工人先锋号”创建活动,全面启动第三届职工劳动竞赛系列比武活动,组织引导职工节能减排和合理化建议活动,为促进全市经济社会发展做出了积极贡献。一、  围绕项目建设,深入开展重点工程劳动竞赛活动。为确保劳动竞赛活动取得预期成效,精心组织,周密部署,强化措施,狠抓落实,迅速形成党委领导、政府支持、部门配合、工会运作、企业主体、职工参与、齐抓共管的劳

3、动竞赛工作格局,取得了良好的经济效益和社会效果。主要体现在四个方面:一是融入中心、服务大局,形成党委、政府的“关注点”。将市委、市政府“项目推进年”的战略部署作为劳动竞赛活动的着眼点和着力点,主动融入,与中心工作合拍,得到了各级党委、政府的高度重视和全力支持。今年3月份,市长周春雨采纳市总工会的建议,提前一年在全市重点工程项目建设中开展评选表彰。市委办、市政府办及时转发了市总工会、市发改委联合起草的《关于开展全市重点工程建设劳动竞赛的实施意见》,市劳动竞赛委员会讨论通过了《劳动竞赛考核评分细则》。各区、县以及相关重点工程主管部门对竞赛活动予以

4、了大力配合,项目建设单位积极响应,踊跃参与,将劳动竞赛活动融入企业的经营管理和目标管理,贯穿于企业生产经营的全过程,广泛建立了活动组织领导机制、工作督查推进机制、目标管理考核机制和先进表彰激励机制,确保了竞赛活动的稳步推进。2010年4月27日,市政府隆重召开全市庆“五一”暨重点工程建设劳动竞赛先进集体、先进个人总结表彰大会,评选表彰了10名市劳动模范、十大功勋工程、20个劳动竞赛先进集体、50名劳动竞赛先进个人,营造了全市上**注重点工程建设、注重劳动竞赛的浓厚氛围。二是企业增效、职工增收,选好劳动竞赛的“切入点”。各参赛单位将劳动竞赛与企

5、业生产经营、城市重点基础建设工程和民生项目紧密结合,围绕“同舟共济保增长,建功立业促发展”职工劳动竞赛活动,突出推动企业转型升级这一核心,抓住“五比五赛”即“比进度、赛质量,比管理、赛安全,比思想、赛作风,比效益、赛节约,比贡献、赛协作”这一重点,通过广泛开展职工合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、节能减排等多种形式的职工经济技术创新活动,凝聚和发挥广大职工的聪明才智,营造出争先创优、攻坚克难、团结拼搏、开拓创新的竞赛氛围,取得了企业、职工和党政“三满意”的良好效果。如马钢围绕企业生产、经营中的重点、难点,大力推行“小革新、小发明、小改

6、造、小设计、小建议”即职工“五小”活动,采纳职工合理化建议5422条,创直接经济效益近50亿元。三是职工增智、企业提速,找准劳动竞赛的“结合点”。将劳动竞赛与企业进步、职工自身发展有机融合,在提升职工技术素质的同时,推动重点工程项目有序推进,企业持续发展。职工技协突出企业帮扶这一重点,深入基层,送教上门,组织开展了多项技术工人、农民工和和班组长培训。各参赛单位立足企业发展,围绕重点项目建设,大力开展岗位练兵、技能培训,着力打造知识型、技术型、创新型人才队伍。如十七冶完善培训体系,实行新员工岗前培训、技术工人以练代训,项目经理后备人才集中培训,

7、培养各类技术骨干1385人,为企业发展提供了强大的智力支持。马钢在新区20万吨尘泥脱锌转底炉工程建设中,组织工艺设备培训33场,培训一线工人900余人,为项目迅速建成投产奠定了坚实的基础。**发电有限公司在投资43亿元的燃煤发电一期工程建设中,启动了以储备人才、提升素质为主要内容的“人才当电”工程,增强了企业的核心竞争力。四是培育典型、崇尚先进,激发职工参赛的“兴奋点”。将劳动竞赛与培育、弘扬先进典型有机结合,大力实施**升技术等级、命名表彰技术能手、技术状元等激励措施,帮助参赛职工在项目建设中实现自我价值,最大限度的调动和激发职工的参赛热情

8、,推动重点工程建设优质、高效、如期完成。牵头市劳动竞赛委员会、市人社局全面启动了第三届全市职工劳动竞赛系列比武活动,涉及砌筑工、钢筋工、维修电工等20多项职业(工种

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