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1、市林业局行政问责工作总结(精选多篇)第一篇:2014年市林业局行政问责工作总结根据市问责办《关于认真总结xx年行政问责工作的通知》(普问明电〔xx〕2号)要求。我局高度重视,结合本单位实际,创新思想,认真贯彻执行行政问责等四项制度,促进了机关作风转变和工作效率的提高。现将实行行政问责工作情况总结汇报如下:一、工作开展情况(一)加强领导,明确责任加强对实施行政问责等四项制度的领导,成立了由局长任组长,局党委书记任副组长,相关科室负责人为成员的四项制度工作领导小组,明确责任,落实任务,做到权责统一,切实增强了我局干部职工的责任感和使命感,规范
2、行政行为,强化依法行政能力,切实做到为民、务实、清廉。并发放了《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》,组织干部职工学习贯彻落实四项制度的相关文件材料,采取集中学习与分散学习相结合,学习文件与对照实际相结合的方式,深刻领会四项制度的精神实质,为检验四项制度学习成果,在局机关开展了四项制度考试,并把考试成绩纳入年底考核范围。(二)制定方案,公开承诺按照省、市四项制度实施的意见和办法,(更多内容请访问好范市林业局行政问责工作总结(精选多篇)第一篇:2014年市林业局行政问责工作总结根据市问责办《关于认真总结xx年行政问责工作的通知》(普问明电
3、〔xx〕2号)要求。我局高度重视,结合本单位实际,创新思想,认真贯彻执行行政问责等四项制度,促进了机关作风转变和工作效率的提高。现将实行行政问责工作情况总结汇报如下:一、工作开展情况(一)加强领导,明确责任加强对实施行政问责等四项制度的领导,成立了由局长任组长,局党委书记任副组长,相关科室负责人为成员的四项制度工作领导小组,明确责任,落实任务,做到权责统一,切实增强了我局干部职工的责任感和使命感,规范行政行为,强化依法行政能力,切实做到为民、务实、清廉。并发放了《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》,组织干部职工学习贯彻落实四项制度的相
4、关文件材料,采取集中学习与分散学习相结合,学习文件与对照实际相结合的方式,深刻领会四项制度的精神实质,为检验四项制度学习成果,在局机关开展了四项制度考试,并把考试成绩纳入年底考核范围。(二)制定方案,公开承诺按照省、市四项制度实施的意见和办法,(更多内容请访问好范市林业局行政问责工作总结(精选多篇)第一篇:2014年市林业局行政问责工作总结根据市问责办《关于认真总结xx年行政问责工作的通知》(普问明电〔xx〕2号)要求。我局高度重视,结合本单位实际,创新思想,认真贯彻执行行政问责等四项制度,促进了机关作风转变和工作效率的提高。现将实行行政
5、问责工作情况总结汇报如下:一、工作开展情况(一)加强领导,明确责任加强对实施行政问责等四项制度的领导,成立了由局长任组长,局党委书记任副组长,相关科室负责人为成员的四项制度工作领导小组,明确责任,落实任务,做到权责统一,切实增强了我局干部职工的责任感和使命感,规范行政行为,强化依法行政能力,切实做到为民、务实、清廉。并发放了《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》,组织干部职工学习贯彻落实四项制度的相关文件材料,采取集中学习与分散学习相结合,学习文件与对照实际相结合的方式,深刻领会四项制度的精神实质,为检验四项制度学习成果,在局机关开展了
6、四项制度考试,并把考试成绩纳入年底考核范围。(二)制定方案,公开承诺按照省、市四项制度实施的意见和办法,(更多内容请访问好范市林业局行政问责工作总结(精选多篇)第一篇:2014年市林业局行政问责工作总结根据市问责办《关于认真总结xx年行政问责工作的通知》(普问明电〔xx〕2号)要求。我局高度重视,结合本单位实际,创新思想,认真贯彻执行行政问责等四项制度,促进了机关作风转变和工作效率的提高。现将实行行政问责工作情况总结汇报如下:一、工作开展情况(一)加强领导,明确责任加强对实施行政问责等四项制度的领导,成立了由局长任组长,局党委书记任副组长
7、,相关科室负责人为成员的四项制度工作领导小组,明确责任,落实任务,做到权责统一,切实增强了我局干部职工的责任感和使命感,规范行政行为,强化依法行政能力,切实做到为民、务实、清廉。并发放了《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》,组织干部职工学习贯彻落实四项制度的相关文件材料,采取集中学习与分散学习相结合,学习文件与对照实际相结合的方式,深刻领会四项制度的精神实质,为检验四项制度学习成果,在局机关开展了四项制度考试,并把考试成绩纳入年底考核范围。(二)制定方案,公开承诺按照省、市四项制度实施的意见和办法,(更多内容请访问好范文网)结合林业实
8、际,制定了《中共**市林业局委员会关于大力开展优化政务环境活动的实施意见》、《**市林业局行政负责人问责办法》、《**市林业局关于推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》等办法措施,并制定《
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