法院干警工作时间外管理探析

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1、法院干警工作时间外管理探析　　据最高人民法院XX年工作报告所提供的数据，XX年全年全国各级人民法院共查处违法违纪法官７９5人，较XX年查处违纪违法人员７１２人上升了11.66%；其中移送司法机关处理的137人，较XX年的１０５人上升了23.36%。众所周知，发生违法违纪事件主要是因法官手中特有的职权所发后的，但违法违纪的干警做出违法违纪行为时间一般都不在工作期间，在这795人所发生的违法违纪事件可以讲绝大数都是发生在工作时间之外即八小时之外。因八小时以外，不受监督，容易产生侥幸心理，个人抵御能力较弱。加之，在八小时以外，做得更

2、隐蔽。因此，如何加强法院干警八小时之外的管理，从源头上有效治理和预防干警的违法违纪行为，是加强法院队伍建设，深化法院改革面临的课题。那么如何加强对法院干警八小时之外的管理呢?笔者对此进行了初步探析。 一、法院干警违法违纪的主要表现 法院干警工作时间外管理探析　　据最高人民法院XX年工作报告所提供的数据，XX年全年全国各级人民法院共查处违法违纪法官７９5人，较XX年查处违纪违法人员７１２人上升了11.66%；其中移送司法机关处理的137人，较XX年的１０５人上升了23.36%。众所周知，发生违法违纪事件主要是因法官手中特有的职权

3、所发后的，但违法违纪的干警做出违法违纪行为时间一般都不在工作期间，在这795人所发生的违法违纪事件可以讲绝大数都是发生在工作时间之外即八小时之外。因八小时以外，不受监督，容易产生侥幸心理，个人抵御能力较弱。加之，在八小时以外，做得更隐蔽。因此，如何加强法院干警八小时之外的管理，从源头上有效治理和预防干警的违法违纪行为，是加强法院队伍建设，深化法院改革面临的课题。那么如何加强对法院干警八小时之外的管理呢?笔者对此进行了初步探析。 一、法院干警违法违纪的主要表现 　　由于对法院干警八小时之外的管理存在各种认识误区，对干警疏于管理和

4、引导，对各种不良的隐患和苗头没有及时加以治理，才导致八小时之外法院干警违法违纪现象不断出现。从近几年法院通报和社会媒体所报道的法院干警违法违纪事件来看，法院人员违法违纪典型案件主要有以下几种类型：第一种类型是逞威风、耍特权。如有的干警把法院身份当作一种特权的象征和标志，在公共场所开着警车招摇过市，或是穿着制服出入各种文化娱乐场所和公共场所，处处以执法者自居，动则便以法压人，以权吓人。第二种类型是道德沦丧，腐化堕落。少数干警在八小时之外经常搞打牌赌博，出入酒吧、茶楼，OK厅和其它娱乐场所，酒足饭饱之后意犹未尽，还要到舞厅找小姐陪

5、舞唱歌或是桑拿按摩在纸醉金迷中放浪形骸，在灯红酒绿中腐化堕落，有的甚至公开嫖娼，严重破坏了政法干警的形象。第三种类型是价值观发生发扭曲。在金钱、物欲、美色诱惑面前，贪欲心逐渐膨胀，共产主义理想信念逐步动摇、丧失，他们便一步步地从量变到质变，最终走向违法违纪犯罪道路。 二、发生违法违纪的原因 　　随着人民法院干警违法违纪案件逐年增多，已严重损害了人民法院和人民法官形象，影响了司法权威。究其原因，主要有以下几个方面：一是受腐朽的价值观和生活方式的影响，因价值观已发生变化的个别干警便成为了这些腐朽没落东西的俘虏。二是社会上奢侈腐朽生

6、活对干警产生了不良影响，少数干警对自己要求不严，放纵自流，逐渐与社会上的三教九流同流合污。三是市场经济的等价交换观，难免会对部分干警的思想造成影响，有的干警错误地将市场经济的一些规则套用到法院工作中来，诱生各种错误思想和行为。四是一些不法分子为了逃避打击与惩处，千方百计用票子、房子、车子、女子等拉扰腐蚀法院干警，为其非法活动寻找“保护伞”。 　　三、加强工作时间外的监督力度，用“三不机制”严防不出问题 　　八小时以外行为监督管理，要充分发挥家庭和社会的作用，建立机关、家庭、社会防范网络，形成纪检监察、干部人事、机关党组织和各个

7、部门紧密配合、齐抓共管的监督管理机制。 　　第一，建立八小时之外法院干警不愿为的机制，强化法院干警的思想政治教育，夯实拒腐防变的思想大堤。一是要加强党性教育，以共产党员的先进思想来武装每一位干警的政治头脑。要多层次、多形式、多渠道，坚持不懈地对干警进行共产主义理想信念、党的宗旨、人生观、价值观、权力观的教育，让他们从内心真正树立全心全意为人民服务的宗旨观念，正确地对待权力、金钱、美色，始终保持政治敏锐性，不断提高抵御拜金主义、享乐主义等腐朽思想侵蚀的能力，真正做到不为金钱、物质、美色所动，一身正气，永葆法院干警的革命本色。在任

8、何时候，任何情况下都能保持清醒的头脑，耐得住清苦，耐得住寂寞，顶得住歪理，经得住诱惑，守好谦洁自律的思想道德防线，清正廉洁，严格执法，热情服务。二是要加强“三职”教育，即加强职业道德、职业纪律和职业作风教育，增强法院干警权为民所用，情为民所系，利为民所谋的思想，践行“三个代表