水利局精神文明建设事迹材料

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1、水利局精神文明建设事迹材料文明建设促和谐着力创建求发展近年来,我局高度重视精神文明创建工作,在充分提高认识的基础上,注重精神文明创建工作在治黄工作中的导向作用,认真研究新形势下精神文明创建工作的规律和特点,坚持以“建一流班子,育一流队伍,做一流工作,创一流业绩”为目标,紧紧围绕黄河治理开发、经济发展等中心工作开展精神文明创建工作,创建水平和创建质量得到了显著提高,实现了“两个文明”建设的双丰收。自2000年元月被河南省委、省政府授予省级文明单位以来,连续五年保持了省级文明单位荣誉称号,并在XX年10月份五年届满之际再次申报成功。我局还先后取得了国家省级卫

2、生先进单位、开封市职业道德建设“十佳”单位、开封市五一劳动奖状等荣誉称号;被河南黄河河务局、黄河工会河南黄河委员会授予劳动模范先进集体;被水利部黄河水利委员会授予水利建设管理先进单位、抗洪抢险先进集体、文明单位等荣誉称号;并多次被河南河务局授予工程管理十佳单位、黄河工程管理先进单位、抗洪抢险先进单位、文明单位创建先进单位;被兰考县评为五好党支部等荣誉称号。回顾一年来的精神文明创建之路,我们的主要做法是:一、领导重视,组织健全,为精神文明创建工作奠定了牢固的基础一个单位精神文明创建工作开展得如何,在很大程度上取决于领导的重视程度。我局领导班子对此有深刻的认

3、识。多年来,我局始终把此项工作作为统揽全局的重要工作来抓,并成立了由一把手任组长,分管局长任副组长,各部门负责人任成员的精神文明建设领导小组,指定专人具体负责,各部门密切配合,扎实有效地开展文明创建工作。并根据上级要求和本单位任务的需要,坚持做到三个纳入:一是把精神文明建设纳入单位发展的整体目标;二是把精神文明建设纳入局党组的重要议事日程;三是把精神文明建设纳入干部政绩考核和奖惩的重要内容。从而促进精神文明创建工作的落实,形成了党、政、工齐抓共管,职工广泛参与的工作格局,从领导组织上保证了单位精神文明建设工作的顺利开展。在整个单位营造了一种“人人都是精神

4、文明建设工作者,人人都是精神文明建设受益者”的良好氛围。二、狠抓党的建设,突出战斗堡垒作用,以勤政廉政树形象为立足点,全力推动精神文明建设加强党的思想和组织建设是搞好党风、党纪的基础,是完成各项任务的保证。为此,在党的建设方面,我局始终坚持以强有力的班子带动高素质的干部职工队伍。通过制定创建规划,把创建工作纳入党组议事日程,在工作中,局党组成员率先垂范、深入实际,开展创建工作思想交流。同时,在创建工作中,班子成员强化自身建设树好干部形象。加强党风廉政建设在党风廉政建设工作中,我局为使党风廉政建设适应新形势、新任务的要求,成立了党风廉政建设领导组,制定了《

5、党风廉政建设工作意见》,并与全员签订《党风廉政建设目标责任书》,组织全局副科以上领导干部中进行《廉洁从政知识测试》。领导班子严格执行民主集中制原则,注重发挥班子集体作用,班子成员既分工、又合作,工作中互相通气、互相支持,重大问题由集体研究决定。推行了民主理财和政府采购实施办法,扩大实施“阳光工程”范围,制定了政务公开专栏,要求对单位开支和各项必须公开的项目每月公开一次,力求各项工作做到公平、公开、公正,截至目前,我局公开栏已公开10期。随着廉政建设的开展,我局根据上级有关文件精神,对公费移动电话和住宅电话进行清理,电话费按规定定额报销,中层领导干部住宅电

6、话话务费由以前单位补助改为全额自付。仅此一项,我局每年即可节约资金6000余元。同时,为提高工作透明度,我局对职工关心的“大宗物品采购”、“废旧物品处理”、“党员发展”、“工资晋升”等热点、难点问题采取公开公示和公开招标的方法,有效避免暗箱操作的现象发生。近几年我局对绿化苗木采购、新办公区办公设施采购、新住宅楼建设和防汛备石采购等都采取了公开招标的方式。公开招标被广泛地应用于我局各项工作,不但为单位增加了收入,节约了单位经费开支,也使职工心服口服、心明气爽,使我局连续多年保持了廉政建设“零上访”。加强党员的思想建设我局党组非常重视组织建设,紧紧围绕全局中

7、心工作,坚持正面宣传引导教育和反面警示教育两手抓。在每年党的各项建设中,党支部克服人员分散、施工任务重、时间紧等困难,坚持“三会一课”制度,积极开展丰富多彩的活动,增强党的组织观念和先进性。去年9月份,按照中央的统一部署,根据河南河务局和开封河务局的具体安排,我局参加了第一批深入学习实践科学发展观活动,在上级指导检查组的精心指导下,经过全局党员干部的共同努力,顺利完成了各阶段的任务,经过群众满意度测评,满意率达到98%,整个活动达到了提高思想认识、解决突出问题、改革体制机制、促进科学发展的目的。根据省委的安排,我局还开展了学习弘扬焦裕禄精神的活动,组织党

8、员干部及职工学习长篇通讯《县委书记的好榜样—焦裕禄》、看电影《焦裕禄》、到焦裕禄

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